募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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未経験から挑戦可能！高額インセンティブ制度で早期に高収入を目指せる環境です。【職務概要】
同社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容の提案を行っています。採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など、企業様の未来を一緒に考え、提案する新規開拓営業をお任せします。
【職務詳細】
・新規開拓・アポ取得（テレアポ、会社訪問、紹介、SNSなどあらゆる方法でアプローチ）
・訪問・商談（アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリング・提案）
・最適な人材のご紹介（社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介）
・ご契約（クライアントと外国人人材が納得する形での契約締結）
・アフターフォロー（派遣外国人スタッフが問題なく働けているか連携を取りながらサポート）
※担当するのはクライアント側のみです。現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応（日本語で連携）します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。)
- 勤務地
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東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
東京メトロ銀座線「田原町」駅徒歩1分、東武伊勢崎線「浅草」駅徒歩7分、都営大江戸線「蔵前」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月・10月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、時間外手当（超過分）、役職手当、職能手当、退職金制度、オフィス内禁煙、服装自由（私服OK！）、社内研修あり、社内イベントあり、インセンティブ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
