新規事業
【東京:リモート】マーケティング・サービス企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-408319757
NEW新規事業

【東京:リモート】マーケティング・サービス企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

ユニアデックス株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場グループ/リモート/新規サービスをゼロから企画・開発
【職務概要】
同社のサイバーセキュリティ領域における新規サービスの企画・開発および
プロモーション業務全般を担当します。

【職務詳細】
・セキュリティサービスマーケットでの新規サービス企画・開発
・新たなサービスの企画・開発による顧客企業への貢献施策の推進
・Cisco、Paloalto Networks、Crowdstrike等、最先端プロダクトを活用した
 マネージドサービスの企画・開発
・サービスリリースに向けた網羅的な業務推進および他ベンダーとの協業
・各種プロモーションの企画・実行

【魅力】
・セキュリティ事業に注力する同社にて、ゼロからマネージドサービスを
 企画・開発できる環境です。
・業界最先端のセキュリティ動向やプロダクト(Cisco、Paloalto Networks、
 Crowdstrike等)に触れながらスキルを高められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サイバーセキュリティに関する一通りの業務知識、業界知識
・新規ビジネスの企画、開発、プロモーション経験
 (ゼロからのビジネス創出や他ベンダーとの協業、各種プロモーション経験等)

【尚可】
・ビジネス英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区豊洲1-1-1
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時00分※標準的な勤務時間:9時00分~17時30分)
年収・給与
年収:570万~850万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、時間外勤務手当、育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職、確定拠出年金制度(DC)、BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~翌年1月3日)、年次有給休暇(入社初年度4~14日 ※入社月で変動、2・3年度目:16日、4年度目以降:20日)、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇
選考プロセス
営業:書類選考→ 一次面接(対面)→ 最終面接(web)→ 内定
その他職種:書類選考→ 一次面接(web)+適性検査 → 最終面接(web)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ユニアデックス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ICTインフラのコンサルティング/ICTインフラの設計、構築/ICTインフラの運用、保守、マネージドサービス/ICT機器・ソフトウェアの販売

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場のBIPROGY株式会社(旧:日本ユニシス)の100%出資子会社であり、グループにおけるICTインフラ事業の中核を担っております。最大の強みは、特定のメーカーに依存しない「マルチベンダー」としての柔軟性と、独立系ならではの技術的な中立性にあります。クラウド、ネットワーク、セキュリティといったICT基盤の企画・設計・構築から、24時間365日の保守・運用までをワンストップで完結させる垂直統合型のサービスモデルを確立しております。

また、「人」を大切にする企業文化が根付いており、経済産業省が選定する「健康経営優良法人(ホワイト500)」に9年連続で認定されるなど、労働環境の整備も徹底しております。ICTインフラのスペシャリストとして専門性を磨ける環境でありながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能な企業です。
設立
1997年3月
資本金
7億5000万円
売上高
(2024年3月期)売上高:1556億4500万円 (2023年3月期)売上高:1444億4000万円 (2022年3月期)売上高:1291億5100万円
従業員数
2788名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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