募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、NRI社内のIP電話運用管理リーダーを増員募集いたします。
- 仕事内容
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定型作業はパートナー社員に依頼することが多いため、マネジメントや品質管理・改善に注力できるポジションです。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
■業務内容
・NRI13拠点のIP電話約3,000台、電話用サーバー、PBXなどの運用統括業務
└年度計画立案、全体リリース管理、システム構成管理、品質管理、予算収支・契約管理
└ヘルプデスク対応
└変更対応業務（電話工事（新設、移設、撤去）、内線番号、外線番号の管理、各種サーバーへのデータ登録、情報コンセント増移設、撤去に係る工事申請対応などの進捗管理、課題管理
└保守対応業務（障害機器の切り分け・普及対応、システム障害対応）
・IP電話、電話用サーバ刷新時のプロジェクト全体の管理
＊数年後に電話設備の更改予定があり、以下の内容を中心に推進していただきます。
└機器選定、見積、提案、設計、構築、展開
└ベンダーやパートナーマネジメント、進捗管理、課題管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ネットワーク設計・構築・運用のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週3回リモートが基本です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：770～1000 万円
月給制
基本給：434000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 月5万円（4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度／財形貯蓄制度／持株会制度／在宅勤務／時短制度（子供が10歳までもしくは介護のため）／服装自由（カジュアルウェアガイドラインあり）／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／社員食堂・食事補助／託児所／保養所
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→最終面接→内定
＊面接2回の場合もございます。
