募集要項
- 募集背景
- 不動産事業を展開している同社。現在、総務部内にあるIT機能を「IT推進室」へと格上げし、組織体制を強化するフェーズにあります。特に、事業継続の根幹をなすセキュリティ・ガバナンスの強化が急務です。外部ベンダーに依存している現状から脱却し、主体的にIT戦略を推進するため、その舵取り役となる室長を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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IT推進室のトップとして、同社全体のセキュリティ・ガバナンス体制をゼロから構築・強化するミッションを担います。経営層と直接連携しながら、事業の根幹を支えるIT戦略を推進できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営直下でIT戦略の策定から関与
●新設部署のトップとして組織を構築
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後はまず、現在のセキュリティ状況の評価と課題特定から着手します。
＜具体的な業務一覧＞
●セキュリティ・ガバナンス戦略の策定と実行（ランサムウェア対策など）
●ITベンダーの選定、価格交渉、パフォーマンス管理、コントロール
●ネットワークインフラの管理、最適化
●その他、情報システム部門に関する幅広い業務
◎将来的には、全社的なDX推進の旗振り役も期待されています。
＜仕事のポイント＞
現状は少人数のため、プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、戦略を推進していくことが求められます。
■この仕事で得られるもの
現在、セキュリティ関連業務は外部ベンダーに委託していますが、その選定や評価が適切に行えているか不透明な状況です。この課題に対し、専門知識を活かして最適なベンダーコントロールを実現し、強固なセキュリティ基盤を自らの手で築き上げていく大きな手応えがあります。組織の根幹を守り、事業の安定成長に直接貢献する実感を得られる仕事です。
■教育・キャリア
今回の募集は、2027年4月に正式な部署として立ち上げを予定している「IT推進室」の責任者ポジションです。入社後はまず室長として組織の土台を築き、将来的にはメンバーの増員も計画しています。部署のトップとして、採用や育成、組織マネジメントといった領域にも挑戦できるキャリアパスが描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：IT推進室
・所属人数：1名
◎今後、組織拡大を予定しており、新設部署のトップとして採用や組織づくりにも主体的に関与できるフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・事業会社における情報システム部門でのマネジメント経験
・セキュリティの経験
・ITベンダーの選定・コントロールに関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋兜町1番10号
沿線名：各線「日本橋駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則3日を社内規定としていますが、部署により方針は異なります。詳細は面接にてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1250～1600 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月/12月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身者社宅制度、転勤社宅制度、住宅融資制度、厚生融資制度、財形貯蓄制度、財形給付金制度、社員持株制度、退職年金制度、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、育児看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務制度、会員制福利厚生サービス他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査なし）
