募集要項
- 募集背景
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印刷事業にとどまらず、エレクトロニクス、情報ソリューション、生活・産業関連の3つの領域で事業を展開している同社。
中でも、世界的な需要の高まりを背景に半導体関連を手がけるエレクトロニクス事業は著しい成長を遂げており、グループ全体の成長を牽引しています。
今回は、その主要拠点である新潟工場にて、新ラインの立ち上げなどに伴う体制強化のため、新たに設備技術担当者を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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生産ラインを安定稼働させるために、設備の点検・保全・改善や、新規設備導入に関わる業務を担当いただきます。
※TOPPAN株式会社に在籍、TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社への出向となります。
■手がける製品について
新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。
この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化・多機能化に欠かせないものです。
世界中の有名企業から新潟工場へ相談が寄せられるほど、需要が拡大しています。
■業務内容
・生産設備の保守・点検（定期点検／トラブル対応）
・設備故障時の原因分析と再発防止（改善活動）
・生産設備の条件調整／立ち上げ支援
・設備更新・新規設備導入の検討、仕様検討、立ち上げ対応
・省人化・省エネ・安全性向上などの設備改善企画
・設備稼働データ等の活用による予防保全（IoT活用など）
※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。
■研修制度
階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修のほか、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムが準備されています。
■働きがい
・設備が安定して動くことは、生産の品質・納期・コストすべてに直結します。
設備技術は工場の“要”となる役割で、トラブルを未然に防いだり、改善で生産性を上げたりと、成果が分かりやすい仕事です。
・「FC-BGAサブストレート」は技術革新が早い分野のため、生産設備も高度化しています。
日々の業務を通じて、設備・制御・データ活用など幅広い知識が身につき、技術者としての市場価値を高められます。
・新ライン立ち上げを進めているため、設備導入や立ち上げフェーズに関われる機会もあります。
改善提案も歓迎される風土があり、若手でも挑戦しやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エレクトロニクスビジネスユニット 半導体SBU第一技開本部 FCBGAプロセス開発部への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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大学または大学院で、理系（電気電子／機械／情報／化学など）を学んでいた方
※専攻内容や研究テーマは問いません。
※異業種から設備技術にチャレンジしたい方も歓迎します。
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・機械や電気の仕組みに興味があり、設備に触れる仕事が好きな方
・物事の原因を突き止め、改善策を考えることにやりがいを感じる方
・安定した基盤のある企業で、腰を据えて長く働きたい方（U・Iターン歓迎）
・成長分野で専門性を磨き、安定した収入や待遇を実現したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社 新潟工場
勤務地住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270
アクセス：JR各線「新発田駅」より車で11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※詳細は選考にてご確認ください
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円
月給制
基本給：265000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：固定手当 12000円
変動手当：家族手当 20歳以下の扶養家族一人当たり20,000円／月額（人数上限無）
研究員手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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独身寮（社宅なし）、財形貯蓄制度、財形融資制度、介護勤務短縮制度
持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、保養所、診療所、社員食堂
■教育制度・資格補助
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
人事面接→現場面接→役員面接
※選考フローは変動する可能性があります。
