募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場のTOPPANホールディングスの中核を担う同社。
同社はエレクトロニクス、生活・産業、情報ソリューションの3つの領域で事業を展開しています。
今回は、特に成長著しいエレクトロニクス事業での募集です。
近年、AIやデータセンターの需要拡大を背景に、半導体市場は世界的に成長を続けています。
同社が手掛けるFC-BGA基板もその中核を担う製品であり、今後さらなる需要の拡大が見込まれています。
本ポジションでは、海外顧客の最前線に立ち、技術的な観点から顧客と工場をつなぐ重要な役割を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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半導体パッケージの基幹部材である「FC-BGAサブストレート」の技術営業として、世界先端の半導体メーカーやチップ設計企業に対し、技術ソリューションの提案からビジネス開発までを担っていただきます。
海外の顧客と日本の製造・開発部門をつなぎ、技術・品質・仕様の観点から案件を推進する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
・グローバルビジネスの最前線で活躍
・世界的テック企業との取引に携わる
・長期的な視点でグローバルキャリアを形成
■業務内容
＜入社後（1～2年／新潟工場）＞
・製造実習およびプロセス理解（FC-BGA）
・顧客との技術・品質打ち合わせへの参加
・顧客窓口業務の対応
・社内（製造・開発・品質）との連携
＜海外赴任後＞
・顧客の技術動向・市場情報の収集
・顧客要求の整理および社内展開（開発・製造・営業）
・技術的観点での提案・交渉
・半導体市場の調査・マーケティング業務（事業戦略部と連携）
＜共通業務＞
・海外現地法人との連携
・国内工場との仕様／納期調整
・開発・製造・品質部門との調整
・案件推進および顧客対応全般
※まずは出来る部分から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
■FC-BGAサブストレートとは
半導体の高性能化を支える重要な部品です。
AI・データセンター・サーバーなど、今後の成長分野に不可欠な製品であり、世界的に需要が拡大しています。
■駐在先候補
アメリカ（シリコンバレー）、台湾、シンガポール
■研修制度
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
■働きがい
半導体という成長産業の核心に触れながら、グローバルビジネスの最前線で活躍できます。
海外の現地法人、顧客、そして国内の工場といった多くの関係者のハブとなり、技術とビジネスの両面から案件を成功に導く達成感は格別です。
単なる製品販売に留まらず、自身の判断で案件を動かしていくダイナミズムを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エレクトロニクスビジネスユニット 半導体SBU 第一営業本部 第1部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・電気電子業界における技術職経験
・ビジネスレベルの英語力
・技術系専攻
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270
アクセス：JR各線「新発田駅」より車で11分
※入社後1～2年新潟工場にて勤務後、海外拠点（アメリカ、台湾、シンガポールのいずれか）への駐在を想定しています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※詳細は選考にてご確認ください
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：265000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：12000円
変動手当：家族手当 20歳以下の扶養家族一人当たり20,000円／月額（人数上限無）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、財形融資制度、介護勤務短縮制度
持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、保養所、診療所
■教育制度・資格補助
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
人事面接→現場面接→役員面接
※選考フローは変動する可能性があります。
