募集要項
- 募集背景
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創業67年、総合ビルメンテナンスの先駆者として安定成長を続ける同社。
現在、長年現場を支えてきたベテラン技術者の世代交代を見据え、組織の若返りと体制強化が急務となっています。
特に愛知エリアの主要物件において、現場を統括する責任者層の層を厚くすることで、一人ひとりの業務負荷を軽減し、より質の高いサービス提供を目指します。
確かな技術を次世代へ継承しつつ、組織を活性化させるための前向きな増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。担当エリア内のオフィスビルや大型商業施設、金融機関などの設備管理責任者として、現場運営のすべてを統括します。
「壊れたから直す」という従来型の管理から一歩進み、建物のライフサイクルを見据えた戦略的なファシリティマネジメントを実践します。
最新のDX技術やロボット導入も積極的に行っており、効率的かつ付加価値の高い管理体制を構築することがミッションです。
【主な業務内容】
・電気、空調、給排水設備の日常点検・運転監視の管理
・中長期的な修繕・改修計画の立案および予算の費用積算
・オーナーやテナントへの省エネ、コスト削減に向けた改善提案
・修繕工事における施工管理（工程、安全、品質、コストの管理）
・現場スタッフ（設備員）のシフト作成、技術指導、評価
・協力会社（工事業者）との折衝および現場立ち会い
▼業務の詳細
担当物件は名古屋市中心部（栄・名駅エリアなど）がメインです。
突発的なトラブル対応の指揮はもちろん、日常的には「提案営業」に近い側面を持ち、物件オーナーとの信頼関係を築くことが重要です。
直行直帰を活用した柔軟な働き方が可能で、事務作業もタブレットやPCで効率的に進められる環境です。
【ポジションの魅力】
▼現場を動かす大きな裁量
予算管理からスタッフ育成まで一任されるため、自身のマネジメント次第で現場の雰囲気や収益性が大きく変わる面白さがあります。
▼確かなキャリアの安定性
「定年後も給与水準が変わらない」という独自の制度により、50代・60代になっても生活水準を維持しながら、専門性を発揮し続けられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・電気主任技術者または電気工事士の資格をお持ちの方（種別不問）
・建物の設備管理（電気・空調・衛生設備など）の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下よりご希望の勤務地をお選びください。※詳細な住所は非公開となります。
・名古屋市中村区（最寄り：JR東海道本線 名古屋駅）
・名古屋市東区（最寄り：JR中央本線 大曽根駅）
・名古屋市中区（最寄り：名古屋市営地下鉄 東山線 栄駅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40h
休憩時間：1h
月平均残業時間：10h
【勤務例】
・早番／7～16時（休憩1h／実働8h）
・日勤／8～17時（休憩1h／実働8h）
・遅番／13～22時（休憩1h／実働8h）
・夜勤／22～翌7時（休憩1h／実働8h）
- 年収・給与
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年収：470～670 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(6月、12月)※昨年度実績3.6ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■働き方
時短勤務制度（一部従業員利用可）
育児短時間勤務制度（小学校6年生まで利用可能）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
■育児・ライフイベント支援
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
結婚・出産祝い金
■教育・キャリア支援
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
充実した研修制度
キャリアアップ支援制度（自己啓発費用補助）
■福利厚生
企業型確定拠出年金（企業型DC）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
置き型社員食堂
保養所（軽井沢・白馬・ひるがの・いなべ）
提携ホテル優待利用
■表彰・長期就業支援
優秀部署・個人表彰制度
永年勤続表彰
継続雇用制度（勤務延長／全従業員利用可）
定年62歳（継続雇用により65歳まで勤務可能）
- 休日休暇
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【年間休日】105日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接1回（筆記試験なし）
書類選考→面接→内定
