募集要項
- 募集背景
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増員に伴う募集です。
同社は、事業成長を支える管理体制の高度化を進めています。一方で、現状は執行役員が本ポジションを兼務し法務確認を含む管理部門の実務も担っています。そのため経営リソースの分散や、制度整備、業務フロー構築、情報統制強化の遅れが課題です。こうした状況を踏まえ、引き継ぎを前提に管理部門全体を統括し、実務と体制構築の両面から組織基盤強化を推進いただく管理本部長候補を募集します。
- 仕事内容
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管理部門全体の統括を担いながら、経営支援と組織基盤の整備を推進していただくポジションです。・管理本部全体の統括
・コーポレートガバナンス体制、内部統制の構築
・情報統制の仕組み作りと社内ルールの策定・運用
・経営企画本部との連携（数字に基づく課題分析・資料作成・経営層への提言）
・親会社や外部ステークホルダーとの連携・折衝・関係性構築
同社では事業拡大に伴い、管理体制の高度化が求められており、経理・総務・法務・人事を横断したマネジメント機能の強化が重要なテーマとなっています。あわせて今後の組織拡大に伴う業務負荷の増加や運用の属人化、制度未整備による離職といったリスクを未然に防ぐため各種制度や業務フローの構築・見直し、情報統制、ガバナンス強化など事業成長を支える管理基盤の整備もお任せします。実務と体制構築の両面から全体最適を担う役割を期待しています。
※組織再編や体制整備が進行中のため、マネジメントに加えて一部実務も担当いただく想定です。
特に、法務・総務領域の運用整備、予実管理やレポーティング資料作成、情報統制や業務フロー整備などは、自ら手を動かしながら推進いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理本部
管理本部は経理会計グループ（4名）、総務グループ（３名）、人事部（３名）で構成予定です。
レポートラインは役員になります。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門の新設、組織再編、業務フロー整備に関わった経験
・経営層との折衝に必要な経理・財務に関する知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
年俸制
月給666666円～1000000円
基本給：666666円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)
継続雇用制度(勤務延長)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
