募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員募集です。
風力発電直結型データセンター「樺岡データセンター」の建設・立ち上げに向け、電気主任技術者体制を強化するための増員募集です。運用開始後の設備維持管理（電気・空調・建物など）を安定的に行う専任人材が必要不可欠であるため、この度、新たな方を募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。ユーラスエナジーホールディングスが北海道稚内で進める、風力発電直結型グリーンデータセンターにおいて、電気主任技術者として建設段階から運用後の維持管理まで一貫して携わっていただきます。再生可能エネルギーの新たな需要を創出し、次世代の社会インフラを築く重要なポジションです。
■データセンターの保安管理業務
・データセンターの建設中および運用開始後の電気主任技術者業務（保守・点検）を担います。
・保安規定と工事内容の適合確認、ならびに保安上問題のある工事内容の是正指示を行います。
└各種試験や使用前自主検査等への立会い、妥当性の確認、監督官庁や工事関係会社との協議も担当します。
■設備管理・保全計画の策定
・データセンターの運転開始後の電気主任技術者業務として、保全計画の作成や自家用電気工作物の定期点検を実施します。
・各種ビル設備（電気・空調・消防・衛生・建物附帯設備）の点検管理、修繕提案等の検討を行います。
└設備不具合発生時の緊急対応（一次対応、メーカー手配等）の指示・指導や、予防保全の指示・提案も行います。
■安全教育と連携調整
・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育を計画・実施します。
・メーカーおよび関連会社等の工事内容に関する協議・調整、監督官庁への対応を行います。
└チームで連携し、一人に過度な負荷を集中させない運営体制で業務を遂行します。
【本ポジションの魅力】
・建設期から運用まで、風力発電直結型データセンターの立ち上げに関われる
・電気主任技術者として、データセンター設備全般のスキルを広く習得できる
・大手再エネ企業が母体で、長期的に安心して働ける
・メーカー、協力会社と連携するため、一人で抱え込まない運営体制
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ESS事業部（需要開発グループ）
・部長(50代男性)
・グループ長2名(30代男性1名 40代男性1名)
・総合職15名(男性14名、女性1名）
・業務職2名
の計20名。
- 応募資格
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- 必須
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・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験がある方
・北海道外にお住まいで、稚内市内または近隣に居住、もしくは転居可能な方
- 雇用形態
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契約社員／75歳定年
■契約の更新あり 1年毎の契約更新
■更新の上限なし
- 勤務地
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勤務地詳細：【宗谷グリーンデータセンター詳細情報】
(1)建設予定時期 2026年4月1日～2027年9月30日
(2)予定地 稚内空港から車で10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間
- 年収・給与
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年収：480～495 万円
月給制
基本給：390930円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(夏・冬)賞与あり 各0.25ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
