募集要項
- 募集背景
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SMPは累計80大学以上への導入実績を持ち、SMP Engagementでは年間サービス継続率90％超を実現しています。今後は、2026年4月に開始した上位プラン「SMP Management（CRM）」を本格的に拡大していくフェーズです。
一方、これまでは専任PdMを置かず、案件ごとの個別対応を中心にサービスを設計してきたため、仕様の複雑化や運用負荷、標準化の遅れが課題となっています。
そこで、各プランの提供価値・機能・役務範囲を整理し、個別対応型のサービスから再現性のある標準仕様へと進化させる専任PdMを募集します。既存顧客がいる状態から、SMP Managementのサービスの骨格を0→1でつくり、次の成長フェーズを牽引いただくポジションです。
- 仕事内容
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SMP（Studyplus Marketing Partner）のPdMとして、サービスの企画・仕様設計から開発推進、提供プロセスの標準化まで幅広くお任せします。まずは、SMP Managementの「サービスの骨格づくり」がミッションです。
■業務内容
(1)サービス企画・仕様設計
・各プランの提供価値・機能・役務範囲の定義
・標準／オプション／対象外の範囲整理
・プラン仕様の策定
(2)プロダクト企画・開発推進
・顧客要望をもとにした機能要件の定義
・開発優先順位の決定
・ロードマップの策定
・社内開発チーム・外部ベンダーとの開発推進、リリース管理
(3)サービスの標準化
・個別対応の整理・標準仕様への落とし込み
・サービス提供プロセスの設計
・業務の自動化・システム化に向けた要件定義
(4)サービス改善
・サービス指標の設計・モニタリング
・顧客の利用状況や要望を踏まえた継続的な改善
■将来的には
サービス仕様の確立後は、提供オペレーションや業務プロセスの設計・改善まで担当領域を広げていただきます。
プロダクトの機能開発だけでなく、「どのようなサービスを、どのような仕組みで提供するか」まで、サービス全体を設計・改善していくポジションです。
■本ポジションの魅力
01｜PMF済みサービスの次の成長を担える
SMPは累計80大学以上への導入実績があり、年間サービス継続率90％超を実現。顧客・営業基盤がある中で、サービスのさらなる成長に向けた企画・改善に取り組めます。
02｜SMP Managementの骨格を0→1でつくれる
2026年4月に開始した新プランのため、標準仕様や提供プロセスはまだ発展途上。プラン設計から機能・役務範囲の定義まで、サービスの土台づくりをリードできます。
03｜PdMの枠を超えてサービス全体を設計できる
プロダクトの企画・開発に加え、業務プロセスの標準化や自動化まで担当。プロダクト単体ではなく、「顧客に価値を届ける仕組み」そのものをつくれるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・SaaS、業務システム、社内システムなどにおける企画または要件定義の実務経験
・社内外のステークホルダーと合意形成を行いながら、プロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F
アクセス：JR線／御茶ノ水駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度は週1以上のため、ご自身で調整しながら働くことができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制 基本給431,573円～
上記基本給に加え固定残業代（月42時間分の時間外手当141,611円～＋月15時間分の深夜割増分10,116円～）支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用補助制度
・社内報（他部署を含めた社内の人や仕事を知れるweb社内報）
・廣瀬の部屋（代表の廣瀬様とゲストとの社内限定の対談動画）
・チーム懇親会補助制度（半期に4000円の飲み会代支給）
・ビジネス基礎力研修
・職種別の専門スキル研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
