営業(法人向け)
営業(水処理施設・機器のメンテナンス・更新) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-409108765
NEW営業(法人向け)

営業(水処理施設・機器のメンテナンス・更新) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社水機テクノス
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
☆年間休日125日、土日祝休み☆/東証上場グループの安定基盤
【職務概要】
民間企業を中心に、水処理施設や水処理機器のメンテナンス、更新、
保守点検に関する営業全般を担当します。

【職務詳細】
■誰に:民間の用水・排水施設やプール水処理設備を保有する企業
    ※北海道~静岡の東日本エリア担当。一部、地方公共団体有
■何を:水処理施設・水処理機器のメンテナンス、設備更新、保守点検の提案
■手法:既存顧客への定期訪問によるヒアリングや問い合わせ対応、
    提案活動を行い、見積作成、一部入札・契約手続き、完成書類作成、
    請求書発行まで一連の営業業務を担当
    ※提案活動
    └技術員や工事員とともに現場調査を実施し、
     改良改善提案書を作成
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◎入社~半年程度:先輩営業との同行活動
→半年を目途に、徐々に一人で活動していただきます!
 先輩、上司のフォローは継続のため安心!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■営業経験:2年以上
■Excel/wordでの資料作成経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
■電気や機械に興味がある方
■顧客と密着し、信頼関係を築くことが好きな方
■スケジュール管理の得意な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※条件変更無し)
勤務地
東京本社:東京都世田谷区桜丘5-48-16
小田急線「千歳船橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5.5か月分、過去3年度実績)
昇給:年1回(4月1月あたり0円~10,000円)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、残業手当、資格手当、技術研修・人材育成研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業(実績あり)、クラブオフ(福利厚生パッケージ)加入(旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待)、社用車貸与(ガソリン代・交通費会社負担)、健康診断、退職金制度、制服貸与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、メーデー、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 → AI面接+WEB適性検査 → 最終面接(対面) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
民間のお客様の対応が主になるため、 土日やGWなどに出勤いただく可能性があります。 ※日程をずらして代休を取得いただけます。

会社概要

社名
株式会社水機テクノス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
(1)上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設 水処理施設等のメンテナンス(2)水処理設備の設計・施工・管理(3)薬品販売(4)水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新(5)水処理施設の運転維持管理業務(6)労働者派遣事業

【会社の特徴】
同社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100%子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。

同社は創立以来、現代社会の中で水の果たす無限の役割を守り、「より安全に」「より有効に」活用するため、施設の運転管理やメンテナンスをサポートしている会社です。
永年蓄積した“技術”と“ノウハウ”を活かし水道事業の持続的発展に貢献しています。

また、同社は厚生労働省の運営する安全プロジェクトのメンバーです。「安全第一」の現場や職場づくりのために、労働災害防止の徹底を図るとともに、抱える課題について改善策を講じ、無災害に向けての取り組みを積極的に展開しています。
設立
1962年8月
資本金
8000万円
従業員数
652名(2026年度4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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