法務・コンプライアンス
【リモート】法務・コンプライアンスチェック担当
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掲載期間:26/08/19~26/09/02求人No:WORKP-409095771
NEW法務・コンプライアンス

【リモート】法務・コンプライアンスチェック担当

アーチーズ株式会社
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
フルリモート可能/土日祝休み/福利厚生充実◎
【職務概要】
専門家インタビューをもとに制作される記事コンテンツについて、公開前の法務・コンプライアンスチェックを担っていただきます。事業の急拡大に伴いコンテンツ量が増加する中、品質とスピードを両立させる要としてご活躍いただくポジションです。

【職務詳細】
・インタビュー記事のレビュー、および未公開重要情報(MNPI)・営業秘密・第三者の権利を侵害しうる記述の特定
・該当箇所について、具体的な数値や固有情報を適切な形に修正(レンジ化・抽象化等)する最終判断・処理
・名誉毀損、著作権侵害など、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しとチェック体制の運用
・将来的には、レビュー業務を担うメンバーのマネジメント、チェック基準の策定・標準化
・事業成長に応じたコンプライアンスチェック体制・プロセスの構築(AIツール活用による効率化の検討含む)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・上場企業の法務部またはIR部門における実務経験
・インサイダー取引規制、情報管理、適時開示など金融商品取引法(金商法)関連業務の経験
・未公開重要情報(MNPI)や営業秘密に該当しうる情報を文章の中から的確に察知できる感度

【尚可】
・法学部出身、または著作権・名誉毀損等に関する法律知識
・複数メンバー・外部パートナーのマネジメント経験
・英語でのコミュニケーション経験(グローバル8拠点・多国籍チームとの連携があるため)
・スタートアップ・新規事業における「正解のない環境」でのゼロイチ経験
・生成AI等のツールを活用した業務効率化への関心・実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目的意識を持って取り組める方
・行動量と粘り強さを備えている方
・周囲と協調しながら成果を出せる方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー16階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~700万程度
年俸制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(年俸制のため)
昇給:あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、健康診断(年1回)自己学習支援(年間上限10万円)、服装/髪色/ネイル自由、社員紹介手当/無料ドリンク・お菓子/コーポレートディナー補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【完全週休2日制】、祝祭日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~)、産育休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アーチーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エキスパートナレッジバンク■エキスパートマッチング■エキスパートソリューション

【会社の特徴】
同社はアジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート(個人の専門家)の知見と世界中のお客様(企業)を繋ぐアーチ(架け橋)として存在します。この10年で、車や家のような有形資産を共有するという考え方が受け入れられ、シェアリングの概念が普及しました。次のステップとして、同社は エキスパートの「知識」や「知見」という無形資産とその知識を必要とする企業を繋ぐ「知識シェアリング」の仕組み作りに取り組んでいます。さらに、この仕組みを国境を超えて構築することで、お客様の国内外の事業展開のパートナーとなることを目指しています。現地のエキスパートが持つ知識や知見を活用して情報の透明性を高め、企業の新市場への参入/迅速なリスク把握/ビジネスチャンスの選定を可能にし、事業拡大やイノベーションの触媒となるために、「知識のシェアリングエコノミー」を運営しております。また、知識シェアリングの機会を創出することで、エキスパートのキャリアにおいても、新しい価値創造の場を提供できac
設立
2019年5月
資本金
1億4100万円
従業員数
131名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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