募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化のため
- 仕事内容
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労務管理をはじめ、総務・人事業務を幅広くお任せいたします。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
【具体的には…】
・労務関係：給与元データの精査、従業員・関係部署との確認、経理への勤怠データの申し送り業務等
・社内労務管理：労働法規等に準じた就業規則等の企画・整備等
・人事業務：採用や研修教育、および人事制度・評価制度の構築等
・総務業務：インフラ整備、社内規定・諸規則などの構築、法務関係整備等
・グループ会社3社の労務関係もお任せいたします。
※詳細は面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・労務・総務・人事業務の実務経験（特に労務関係の業務経験は必須）
・PCスキル：Excel（関数仕様レベル）、Word（中級以上レベル／文書作成や編集機能の使いこなし）
・普通自動車第一種免許（AT限定可／業務等で使用する可能性があるため必須）
- 歓迎
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・労務・総務・人事全般における一連のフローや仕組みづくりの実務経験
・中途採用の実務経験、または人事評価制度の企画・導入・運用に携わった経験
・社内整備や各種規程策定、リーガルチェック、ガバナンス体制構築に関わった経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に長けており、各セクションとの協力を図れる対応力のある方
・会社の成長を楽しみ、自ら主体的・能動的に業務フローの構築や改善へ取り組める方
・労務・総務・人事など幅広いバックオフィス業務に境界を作らず、幅広く意欲的に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市 （転勤なし）
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～510万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：35万円～40万円
※基本給：35万円～40万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代はなし。
試用期間：2ヶ月 （補足事項なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、育児時短勤務制度、定期健康診断、介護休職制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
完全週休2日制（土日休み）
【休暇】
有給休暇、リフレッシュ休暇（年1回：5日間の連続休暇取得可／取得率100%）、結婚休暇、子の看護休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
