募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【土日祝休み/インセンなしの固定給で安心】従業員8,000名超のグループ会社でアライアンス推進を担当いただきます金融機関や不動産会社、税理士事務所などの士業をはじめとする、
多様な外部パートナーとの提携推進(アライアンス構築)をご担当いただきます。
双方にとってメリットのある新たな提携スキームを自ら企画 立案し、
その実行までを一気通貫で主導しながら、土地活用案件の創出 拡大を担っていただく重要なポジションです。
【具体的には】
パートナーの新規開拓や関係強化にとどまらず、社内の営業現場とも密接に連携しながら、
提携先からの紹介案件が継続的かつ効率的に生まれる体制やフローの構築と拡大を担っていただきます。
■地場金融機関、信用金庫、税理士事務所等との提携開拓、関係構築
■支店営業メンバーへの情報共有 推進フォロー
■提携スキームの企画立案および社内展開 、提携実績や紹介案件の進捗管理、レポート作成
【キャリアステップ】
入社後は、提携スキームの企画立案や実行を通じて、アライアンス推進の専門性を高めて頂きます。
将来的には、部署のリーダーや幹部候補として活躍することも可能です。
【特徴】
同社の土地活用事業部には、高齢者向け介護 ケア施設、保育園など、さまざまな福祉施設の建築 運営サポートの実績があります。
医療 福祉分野でも事業を展開する総合生活企業同社グループの一員である同社の土地活用事業部ならではの特長です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■金融機関または土地活用の業務経験3年以上
■業務提携 アライアンス推進の企画経験がある方
- フィットする人物像
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■対人折衝力 調整力に優れ、信頼関係構築が得意な方
■社内外関係者との調整 企画推進が得意な方
■仕組みづくりや提携モデルの構築に興味がある方
■現場感を持ちながらも、全社視点で動ける方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】420万円~540万円(例 45歳~55歳)
【月給例】350,000円 ~ 450,000円(例 45歳~55歳)
※上記月給は月40時間の固定残業手当(82,045円 ~ 105,486円 )を含む。超過分は別途支給有り。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回 ※業績による
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、通勤手当(上限4万円/月)、資格手当(1級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士)、育児 介護時短制度、住宅優遇制度(同社管理物件)、介護施設入居優遇制度、保育料優遇制度、グループ関連商品割引制度、マンション購入 アパート 戸建て建築 リフォーム費用割引、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーにより年に数回出社日あり
夏季、年末年始、産休 育休、有給休暇(初年度10日)
※業務の都合で公休日に出勤した場合も必ず振替休日を取得して頂いています。
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接(担当役員) 最終面接(社長) 内定
