募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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スタッフ向けトレーニングプログラムの展開、実施、フォローアップを一貫し、RetailチームおよびグローバルRetail Excellenceチームと連携しながら、トレーニングをリードしていただきます。【主な業務内容】
◆トレーニング企画・運営
リテール向けトレーニング施策の企画、優先順位付け、開発
ビジネス戦略や組織ニーズに沿った学習プログラムの実施
新入社員研修、セリングセレモニー研修、マネジャー研修の展開
グローバルトレーニング戦略の日本への導入と定着
◆店舗スタッフ育成
ブランド基準やブランドイメージに沿った店舗運営を実現するための教育
店舗訪問によるパフォーマンス分析
OJTやコーチングの実施
店舗スタッフの販売力向上支援
◆クロスファンクショナル業務
Retail、Training、Human Resources、人事、MDチームとの連携
CRMチームとの協業による顧客管理改善
リピート率や顧客売上向上施策の推進
店舗メンバーへのCRMトレーニング提供
デジタルラーニング推進
デジタルツール活用促進
スキルアップ施策の実施
グローバルチームへのフィードバック提供
学習コンテンツ改善提案
◆分析・レポーティング
現在および将来のトレーニングニーズ分析
グローバルチームへの報告
研修計画および結果のレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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【櫃スキル】
同様の職種で2～3年以上の経験
日本語・英語ともにビジネスレベル
高いコミュニケーション能力
ファッション・リテール・ラグジュアリー業界への興味・情熱
Excel、Word、PowerPointの実務スキル
〇歓迎条件
ラグジュアリーブランドでのトレーニング経験
店舗販売経験
人材育成経験
店舗マネジメント経験
《求める人物像》
チームワークを重視できる方
様々な階層の社員と良好な関係を築ける方
人材育成への関心が高い方
国内出張や海外本社との連携に対応できる方
スピード感のある環境を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:30-18:30
休憩時間1時間
- 年収・給与
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600万円～700万円
能力・経験等を考慮のうえ、規定により優遇。
年俸制（12分割）、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
・社会保険完備
・昇給年1回
・交通費支給
・従業員割引制度
・制服貸与
【休暇補足】
・季節休暇 10日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 休日休暇
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年間休日：109日
【休日】
土日祝日
【休暇】
季休休暇 5日
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回予定
書類選考→1次→2次、場合により3次
