募集要項
- 募集背景
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■募集背景
社内組織体制の強化を目指した増員募集
■配属部署 人事総務部
■配属部署詳細
人事総務部部長
メンバー：4名（50代、40代、20代）、パート社員3名
- 仕事内容
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クライアントである大手消費財メーカーの小売店舗での売上を増やすためのフィールドマーケティング支援等を展開している当社の人事労務担当として、コーポレート部門の幅広い業務を担当。
【詳細】
各種社会保険手続、給与計算、入退社手続き、各種証明書発行、労務対応、法改正対応、その他管理部門業務
※スキル、知識・経験、志向等によって業務範囲が異なる。
- 応募資格
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- 必須
- 300名以上の規模の事業会社にて社労士事務所を使わずに自前での社会保険手続き、給与計算、労務管理のご経験をお持ちの方（目安：5年以上
- 歓迎
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・成長意欲が高い方
・バランス感覚がある方
・キャッチアップが早く柔軟に仕事に対応できる方
・資格：社会保険労務士 尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・３００名以上の事業会社での経験
・マニュアルが整備されていない中で業務整理、運用設計をした経験
スキル・資格
社労士資格（合格のみでも可）
エクセル中級程度
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の待遇に変更はありません
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：409 万円～600 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：255,625円～375,000円
■固定残業代制
基本給：207,056円～303,750円 固定残業代：48,569円～71,250円 固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与： 年4ヶ月分想定（16分割の2ヶ月分×年2回の支給） 。
手当： 固定残業代30時間分等を含みます 。
- 待遇・福利厚生
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■スキルアップ支援
外部研修参加費の会社負担（全額または一部）
■その他・オフィス環境
オフィス内フリードリンク（勤務時間中はアサヒ飲料の自販機を無料で利用できます）
健康保険組合の契約保養施設の補助金制度あり（旅行時などに利用可能）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■年間休日
120日以上（完全週休2日制 土・日・祝日）
■休暇制度
年末年始休暇（12月31日～1月3日）、創立記念日休暇（7月第2金曜日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 人事は全業務を内製化しており、従業員も1,000名以上いるため多くの経験が積める点。
