募集要項
- 募集背景
- 同社では人事領域（採用・労務・教育・総務）を専門化し組織強化を進めていますが、評価制度の改定や組織開発、エンゲージメント向上などの「人事企画領域」は現在マネージャーが中心となって担っています。さらなる成長に伴い、ペット関連企業ならではの新制度導入や各種サーベイの活用、評価制度の見直しをスピーディーに推進するため、企画から社内浸透までを一貫して主体的に手掛けられる新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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人事企画および組織開発のコアメンバーとして、課題抽出から施策の企画・運用・改善まで一貫してお任せします。【具体的には・・・】
・人事・評価制度の運用・スケジューリング・データ分析および改善提案
・従業員サーベイを活用した組織課題の抽出、エンゲージメント向上策の企画・実行
・タレントマネジメントシステムの運用、人事データの収集・分析・資料作成
・新入社員オリエンテーションや階層別研修など、教育・研修施策の運用・改善
・福利厚生・社内制度の新規企画・導入・効果検証
・社員向けアナウンス、マニュアル作成、問い合わせ対応 等
★AIやITツールを積極的に業務に活用し、業務効率化やデータ分析を進めています。
★入社後すぐに全業務をお任せするのではなく、ご経験のある領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただけます！
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてを満たす方
・事業会社における人事実務経験（人材育成・人事制度運用・人事施策企画のいずれか）
・課題を整理し、施策や業務改善を企画から実行まで主体的に進めた経験
・複数部署や関係者と調整し、プロジェクトを推進した経験
・生成AIやITツールを情報整理や業務効率化に日常活用している方
・PC基本操作（Excel、PowerPoint、Word、Googleツール各種）
- 歓迎
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・マネジメント経験のある方
・オンボーディング施策の企画、運用経験がある方
・事業会社での労務・採用の実務経験がある方
- フィットする人物像
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・情報や感情の変化に敏感で、積極的なアクションを起こすことができる方
・人の力を最大限に活用して、企業の成長を実現していきたい方
・チームでの協力とリーダーシップを発揮できる方
・自身の役割に固執せず広く自分事化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市 ※転勤なし
自動車通勤：不可
最寄駅：仙台駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働: 月/20時間程度
実働：日/8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：400万～544万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:あり
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として34,600円～49,100円/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、時間外手当、勤続手当、役職手当
【社会保険】
各社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
セミナー参加支援制度（オンライン/オフライン）、書籍購入制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社割有
【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）
【休暇】
有給休暇、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇は計画有給
