募集要項
- 募集背景
- 今後のさらなる体制強化と「次世代への技術・ノウハウの継承（世代交代）」を見据え、新たに配車センターの管理者候補を募集しています。
- 仕事内容
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配車センターの管理者候補として、物流管理業務全般をお任せします。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。【具体的には…】
・配車・運行管理： 仙台港に荷揚げされた車両の輸送計画作成、配車指示、進捗確認
・マネジメント： センター内の作業員（6名）・乗務員（17名）の勤怠管理、教育、安全指導
・連携・報告： 荷主対応、本社への状況報告（毎日本社へ出社し、実績と予定を報告）
将来的には「運行管理者」の資格取得も目指していただきます（選任の場合、資格手当あり）
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・コミュニケーション能力（相手の年齢を問わず円滑なやり取りができる方）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
業況安定している同社の管理職を担う幹部候補の求人です。必ずしも運送業の経験は必要なく、管理職経験があれば業界未経験者でも募集できる求人となります。福利厚生も手厚く温厚な社員が多い働きやすい職場です。また高齢な社員も多数活躍しており長く働ける環境も魅力です。
- 歓迎
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・運送業界での勤務経験者
・マネジメント経験経験者
・運行管理者の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県多賀城市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18：00（月1～2回 12:00～21:00勤務あり）
時間外労働: 月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：420万～500万円
経験・能力等により決定
賞与:年２回（２ヶ月分／入社初年度対象外）
昇給:年１回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当、昼食手当、携帯補助手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤務３年以上）、各種ワクチン接種無料
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日（4週6休以上のシフト制・チーム内で調整可能）
休日は社内カレンダーによる。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
