募集要項
- 仕事内容
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油圧シリンダーを生産している組織のマネジメントを担当します。
弊社では3工場ありますが、そのうちの1工場全体をお任せしたいと考えております。
当該組織は60人規模の課で、工程は機械加工、溶接、組立、塗装などがあり、日当り500本ほどの油圧シリンダーを生産しています。
油圧シリンダーの中でも大きく分けてフォークリフト用と高所作業車用と2種類の油圧シリンダーを同工場で生産しておりますので、同じ「油圧シリンダー」でも仕様に様々な違いがあり、品番も多く細かく分かれたラインが点在しています。まずは各ラインどんな仕事をしているのか、どんな人が働いていてチームとして機能しているのかなど現状把握から入っていただきたいです。その後各ラインに配属されている職制の動きを熟知しマネジメントへ力を注いでほしいと考えます。
改善を求めている箇所に関してあなたがその改善を行う、のではなく、その改善を求められている現場を実際にみて理解し、その改善を主導していくあなたの部下の職制であるGL・WL・工長や班長が動きやすいように・時に悩めば道しるべをみせる等マネジメントの動きを期待します。
自身で改善を行わない＝部下の職制に丸投げする、ということではありません。部下の職制が悩んだときに同調するだけではなくそこからGMとしての役割が発揮できます。
勿論現場での生産管理・欠勤に対しての人員管理・ライン停止などの異常処置の対応なども部下の職制とともに行いますが、各自役割を理解した上で部下も行動しますので状況をみた迅速な判断等も期待します。
当社は現在、マネジメントとメンバーの信頼関係づくりからはじまる職場力の向上に取組み中で、手応えも感じているところです。
2年余り取り組んできて進め方には自信があります。弊社が時間をかけて行ってきた会社全体の改善・改革方針を理解し賛同していただける方が弊社としても
相性が良いと感じます。もちろん現在会社全体がその改善・改革方針を理解し進めている状況ではありますが、個人に目線を移すとまだまだ腹落ちできていない社員も正直いますので、GMとして皆が同じ方向を向いて会社としての成長から恩恵を感じるように導いていただける方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
- ・工場の現場での改善活動およびマネジメント経験（3年以上：可能であれば転職含め合算で5年～10年ほどあると尚良き） ・60名ほど（それ以上でも可）のマネジメント経験（3年以上：可能であれば転職含め合算で5年～10年ほどあると尚良き） ・外国籍（ベトナムやブラジル出身）の従業員と一緒に働く経験（年数不問） ・世代問わずコミュニケーションが取れ、実経験としてコミュニケーションに自信がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
