募集要項
- 仕事内容
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・大きく以下２つのチームに分かれて運営しています。
(1)品質ガバナンスチーム：グループ 従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行
(2)品質専門教育チーム：グループ 共通の品質専門教育の企画・運営業務
【担当製品】
・全事業部、全製品が対象
【入社後まずお任せしたい業務】
・入社後、適性や志向を見ていずれかのチームで業務に携わっていただきます。
(1)【品質ガバナンス】 ：グループの品質意識を確認するための調査の企画・運営を、先輩社員と一緒に学んでいただきます。調査結果の分析には統計的な処理はもちろん、国民性などを加味した心理学的な観点も取り入れて検討します。
(2)【品質専門教育】 ：品質専門教育の企画・運営業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。受講後のアンケート結果を基に次回教育への改善活動を行います。教育して終わりではなく、教育を受けた方のスキルがどのように向上したかを検討し、組織へフィードバックする仕組みを考えます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ
品質専門教育のリーダーとして、教育カリキュラムを主体的に運営していただきます。また、品質ガバナンスのリーダーとして、海外拠点への品質不正対策を担当していただきます。
・5年後のイメージ
事業部へ転勤し、事業部の品質管理リーダーとして、Nitto製品の品質管理経験を積んでいただきます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・品質管理の基本を理解していることは前提ですが、その上で新しい品質管理の考え方を企画することができます。例えば、品質ガバナンスでは品質不正を防止するためにどのような取り組みを行うべきかを検討し、世界中の人が正しく理解できるようアニメによる意識啓もうを企画しました。
・また、品質専門教育では、ただ教えるだけでなく育てることを意識した体験型の教育プログラムを企画しています。新しいことに挑戦したい方や、チームワークを大切にする方にはやりがいのある業務だと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・同職種での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 未確認
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,000万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
