募集要項
- 仕事内容
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▼詳細
■ ポジションの概要
私たちのミッションは開発パートナー企業とワンチームとなって、ミッションクリティカルなプロジェクトを確実にリリースへと導くことです。
複雑な要件を正確に伝達・評価する高度な「折衝力」と、チームを束ねる「マネジメント力」を発揮し、「PJの確実な実行」「先端技術の適用」「リソースの最適化」を強力に推進します。
持続可能な開発体制を構築し、システム開発の立場から当社の事業基盤を支え、脱炭素業界をリードする重要な役割を担っていただきます。
■業務内容
これまでの経験を存分に活かし、当社の事業基盤を支えるシステム開発の「コア」として、パートナー企業と協奏しながらプロジェクトの牽引をお任せします。
自ら手を動かして開発するだけではなく、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流領域をリードしていただきます。
１．開発パートナーとの協奏とプロジェクト推進：
全体で7社・計60名規模のベンダーが稼働していますが、各プロジェクトにおいては1?2社のパートナー企業（コンサルティング会社等）と連携します。
自社要件の正確な伝達から、パートナーからの提案評価、進捗・品質管理、成果物の受入確認まで、業務の安定稼働から業務効率化までを見届ける立場としてプロジェクトを推進していただきます。
２．プロジェクトの確実な実行：
当社のビジネスの根幹を支えるプロジェクト（*1）に参画いただきます。システム企画部や事業部門、開発パートナー企業と密接に連携し、システム開発を担っていただきます。
*1 大規模契約管理システム、電力需給管理システムの安定稼働および改修、データマネジメントシステムの連携・移行など
３．リソースの最適化と持続可能な開発体制の構築（将来的にお任せしたい業務）：
まずはサブ担当としてプロジェクト推進の経験を積んでいただき、その後は経営的な視点でコスト管理や組織づくりにも携わっていただきます。
数億円以上の規模にのぼるIT投資費用の最適化（作業内訳の可視化など）を牽引してください。
- 応募資格
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- 必須
- 経験メモ参照お願い致します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
