募集要項
- 仕事内容
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■チームマネジメント：
プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。
■プロジェクト推進・スクラムマスター：
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。
■技術リード・アーキテクチャ設計：
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。
■事業・プロダクト戦略への貢献：
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。
■組織横断業務：
他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。
- 応募資格
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- 必須
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Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験
複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験
メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験
ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力
日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須）
- 歓迎
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■経験：
エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
チームビルディングや複数チームのマネジメント経験
スクラムマスターとしてチームを改善した経験
レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験
エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験
エンジニアの育成経験、人材育成計画の立案経験
■スキル：
技術コミュニティでの活動（OSSへの貢献、勉強会での発表、技術ブログ執筆など）による高い技術発信力
認定スクラムマスター (CSM) などアジャイル関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1,000万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
