募集要項
- 仕事内容
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当社は上場を果たし、従業員数100名を間近に控え組織拡大をしています。
この急速な事業拡大と組織の変化に伴い、より強固で拡張性の高いIT基盤への進化が必要です。
当社初の情シスセキュリティ専任担当として、従業員の生産性向上とセキュリティ基盤の構築をお任せします。
現在は各部門が個別に対応している IT 関連業務を体系化し、事業成長を支える仕組みづくりをリードしていただけるエンジニアを募集します。
◆ ミッション
・ 100名→300名規模への成長を見据えたスケーラブルなIT基盤への進化
・ 上場企業として求められるセキュリティ・ガバナンス体制の強化
・ 急速な事業変化に柔軟に対応できる、アジャイルなITインフラの実現
・ 従業員の生産性を最大化するIT環境の継続的な改善と革新
◆ 主な業務内容
・ PC、スマートフォン、ソフトウェアライセンスなどの資産管理体制の確立
・ ユーザーアカウント管理、PCのキッティングの自動化・最適化
・ 従業員向けITインフラ環境の構築及び運用改善
・ ヘルプデスク業務の仕組み化・効率化
・ 上場企業基準のセキュリティ統制とポリシー策定
・ 業務効率化や生産性向上のためのITソリューション選定・導入
・ 会計基盤・営業基盤を含む社内システムの構築及び運用改善
◆ このポジションの魅力
・ ゼロから情シス体制を構築できる裁量の大きさ
・ 最新のSaaS/クラウドツールを活用した環境構築
・ 事業成長に直接貢献できるポジション
・ 将来的なチーム構築のリーダー候補
*ー当社はこんな会社ですー*
●経済情報番組「PIVOT」に出演しました
●当社社長の一日に密着～セミナーの裏側を大公開～
●【蓄電所を初公開】いま注目の系統用蓄電池ー当社が蓄電所をつくる理由とはー
●"売るだけじゃない” 営業の仕事と成長の裏側
- 応募資格
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- 必須
- ・ IT基盤の構築・運用経験：3年以上 ・ 以下のいずれかの経験： ・ 中小規模組織（50-300名）での情シス業務 ・ SaaS/クラウドサービスの導入・管理 ・ 基本的なセキュリティ対策の実装（アカウント管理、エンドポイント保護等） ・ 自己判断で優先順位をつけて業務を進められる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,000万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
