募集要項
- 仕事内容
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同社の人事担当として、人事制度（人事異動、昇給昇格、人事評価 等）の運用・企画をメインミッションとしてご担当いただきます。
（入社後は、ご経歴と適性に応じてお任せする具体的な担当業務を決定いたします）
ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、海外人事、工場での人事業務等、
幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。
人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。
※経験などを考慮して業務をお任せいたします。
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・類似業務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
