募集要項

仕事内容: プロダクトの未来を描き、事業成長を牽引するPMM募集
顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、プロダクト開発チームとビジネスサイドと共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。
市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、GTM戦略までを一気通貫で主導し、「ターゲット市場に最も適合するプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担います。
具体的には以下のような業務を担当します。

・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行
・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング
・機能改善・新機能の企画：顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有
・ユーザー要望管理／スコアリング
・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動

応募資格

必須: ・BtoB SaaSにおけるPMMまたはプロダクトマーケティングの実務経験3年以上
・ICP定義・ポジショニング・メッセージングを自分でリードし、GTMに落とし込んだ具体的実績
・セールス・CS・プロダクトの3者間を横断して合意形成をリードした経験

歓迎: ・AI機能・新プロダクトのGTM設計経験
・AIツールを活用した市場調査・競合分析・コンテンツ作成の実務経験
・プロダクト専任営業またはセールスイネーブルメント担当との協働経験
・市場調査・顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成～実行まで完遂した経験
・事業戦略や経営課題を理解し、プロダクトのマーケティング・販売戦略に落とし込んだ経験

待遇・福利厚生: 【諸手当】
・通勤手当（月額上限 50,000円）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・その他福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

【働き方】
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。

会社概要

事業内容・会社の特長: HRテック領域において、クラウド型の人事・労務システムを開発・提供しているSaaS企業です。人事情報管理、勤怠管理、給与計算、人事評価、ワークフロー、タレントマネジメントなど、人事領域に関わる幅広い業務をワンストップで管理できるプラットフォームを展開しています。
企業内の人事データを一元管理することで、バックオフィス業務の効率化やDX推進を支援するとともに、データ分析やAI活用を通じて人的資本経営の高度化にも取り組んでいます。主な顧客は中堅企業から大企業まで幅広く、多くの企業の業務改革や生産性向上に貢献しています。
また、急成長を続けるHRテック市場において事業を拡大しており、スピード感のある意思決定や変化への柔軟な対応を重視する企業文化が特徴です。顧客価値の向上を目的とした継続的なサービス改善と新機能開発を推進しながら、さらなる成長を目指しています。