募集要項
- 仕事内容
-
給与計算や社会保険手続きなどの労務実務に加え、休職・復職支援や労務相談対応などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。＜主な業務内容＞
・給与計算に関する業務
・勤怠管理、勤怠データの確認、集計
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・入退社手続き
・産前産後休業、育児休業、介護休業等に関する手続き・社員対応
・年末調整に関する業務・就業規則、社内規程等の運用サポート
・労務相談対応
・休職・復職に関する手続き、関係者との連携
・社員面談・問い合わせ対応、社内相談窓口の運営サポート
・顧問社労士事務所との連携
・その他、人事労務領域に関する業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれも満たす方を想定しています。
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
※社労士資格を未取得の場合でも、有資格相当の知識・経験を有している場合はこれに限りません。
- 歓迎
-
・産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
・メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験
・産休育休、介護休業等に関する手続き経験
・労務相談対応の経験
・中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験
・人事制度、就業規則、社内規程の運用経験
・顧問社労士、産業医、外部相談窓口等との連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分）
※コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
-
420万円～630万円
昇給 年1回（7月）
賞与 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
定期健康診断／財形貯蓄制度／育児・介護休業制度（男性社員の育休実績あり）／産前・産後休暇／健康保険組合保養所／健康保険組合スポーツジム／社内アワード制度（報奨制度）／海外アワード参加支援制度／同性パートナーシップ制度／退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始休暇／フリーバカンス休暇（3日連続取得×年3回）／創業記念休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（10日～最高20日）
