募集要項
- 募集背景
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部門強化に向けた人員確保
※既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で採用課題の解決に取り組める方を募集しております！
- 仕事内容
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（雇入れ直後）
管理部門のマネージャー候補として、人事採用領域を中心に、チームをリードしていただくポジションをお任せします。人材活用の戦略策定・実行をはじめ、部門全体のマネジメントや事業計画まで幅広く携わっていただく想定です。
また組織強化に向けて、これまでの採用手法を抜本的に見直し、新たな人事戦略を構築・推進することが最大のミッションとなります。現在の採用媒体は、ハローワークや無料媒体が中心ですが、より幅広いチャネルの活用・導入を図っていただく方針です。
【具体的な業務内容】
■採用戦略の企画・立案（ホームページ強化、SNS活用、エージェント活用など）
■新たな採用チャネルの開拓と運用
■採用活動全体のマネジメント、進捗管理
■部門全体の統括、人材管理・育成
■生産性向上やコスト削減に向けた業務改善
■事業戦略、事業計画の策定
■その他、人事・総務・経理を含む管理部門のマネジメント業務全般
（変更の範囲）
会社の定める業務
※既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で採用課題の解決に取り組むことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■学歴：不問
■事業会社または人材紹介会社等での採用戦略立案・強化の経験者
（採用チャネルの企画・開拓、Web・SNSを活用した採用活動など）
（人材エージェント出身者も含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県北九州市
＜雇入れ直後＞
【小倉オフィス】福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21
※本部（中津市）勤務を強く希望する場合は応相談
＜変更の範囲＞会社の定める事業所（業務都合や本人希望等に応じて転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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8:30~17:30（実働8時間、休憩60分）
■時間外労働：あり（月平均10時間程度）
- 年収・給与
- 350万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与年2回（前年度実績：計1ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■無料駐車場あり（マイカー通勤可能）
■定期健康診断
■資格取得補助制度あり（本人希望かつ会社が認めた場合は取得費用を全額補助）
■定年制（60歳）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■通勤手当
■役職手当（~5万円）
■資格手当（~5万円）
■固定残業手当：月39時間分の時間外手当として●万円支給（時間外労働の有無にかかわらず支給）
- 休日休暇
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【年間休日110日】
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※会社カレンダーにより月1日程度の土曜出勤あり
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
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面接１～３回
※オンライン面接可能
