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【福岡:リモート】WEBアプリケーションエンジニア/テックリード(農業)
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409088379
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【福岡:リモート】WEBアプリケーションエンジニア/テックリード(農業)

株式会社オプティム
上場企業
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
AI駆動開発を推進◎農業課題を解決する新規プロダクトのテックリードとして活躍!
【職務概要】
同社が推進している農業AXプロジェクトにおける新規プロダクトの開発チーム(6~7名構成)に参入いただき、AI駆動開発を用いたプロダクト開発のリードをお任せします。

【職務詳細】
・アーキテクチャ設計と技術選定
・新機能追加、仕様策定、要件定義、基本設計
・Claude CodeやCodexなどのAIアシスタントを活用した開発プロセスの構築
・ボトルネック調査、パフォーマンス改善の検討・実施

【ポジションの魅力・得られる経験】
・社会貢献性の高い自社プロダクト:「人手不足」という大きな社会課題を抱える業界の生の課題を自社プロダクトで解決する実感を得られます。
・裁量の大きさとボトムアップの文化:技術選定の自由度が高く、ドキュメントの整備や新しい開発ルールの構築など、組織の仕組み作りから能動的に関わることができます。
・AI駆動開発の実践:開発プロセスにAIコーディングツールを導入しており、全社的にもAIを活用したプロセス改善に取り組んでいます。社内でも当たり前のようにAIを活用する風土であり、AI時代のエンジニアとしてのスキルや考え方を身に付けることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・GoおよびReactを用いたWebアプリケーションの開発・実務経験(目安:3年以上)
・テックリード、またはシニアエンジニアとして、チームのコードレビューや設計を主導した経験
・AI駆動開発の経験

【尚可】
・要件定義や基本設計などの上流工程、または顧客折衝や複数組織を横断した進捗・品質管理(PM/リーダー業務)の経験
・専門外の領域(例:WebエンジニアだがIoTやモバイルにも興味があるなど)に対しても、アグレッシブに学べるマインド

【開発環境・技術スタック】
・AI・LLM活用:ClaudeCode、Codex、自社AIシステム など
・バックエンド/フロントエンド:Go、React など
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲のメンバーや他領域のエンジニアなど、立場の異なる仲間に配慮したコミュニケーションが取れる方
・新規の機能開発だけでなく、既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善にも愚直に向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(入社後6ヶ月 ※待遇に変更はございません)
勤務地
福岡県飯塚市川津680-41 飯塚研究開発センター103号室
TECH CENTER IIZUKA(テックセンター飯塚)
筑豊本線「新飯塚」駅より車で約11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:570万~830万程度
月給制:月額423000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、1月)
昇給:年1~2回※個人評価に応じて支給
待遇・福利厚生
交通費上限3万円まで支給、年間2000講座以上の外部教育カリキュラム受講可、リフレッシュスペース(自動販売機、漫画、ゲーム機、マッサージチェアなど利用可)、各フロアにフリードリンクを設置
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇3日間
選考プロセス
書類選考→一次選考(人事担当)・SPI(性格検査)→二次面接(技術責任者PMクラス・役員クラス)→最終選考(代表)
※ポジションによっては選考回数変動あり(2~4回)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オプティム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リモートマネジメントサービス「Optimal Biz」などの企画・開発・販売■AI・IoTプラットフォームの開発および提供
■産業別ソリューション(農業、医療、建設、地方創生など)

【会社の特徴】
同社では「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へのサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。各業界のトップランナーとの協業(X- tech)で事業展開中です。社内では役職関係なくすべてのスタッフが講師となり、自身の持つ技術や業務スキル等の共有をしてお互いに高め合う風土です。長期的に勤務できるようにライフステージやスタッフの状況に応じて多様性のある働き方を柔軟に受け入れています。
設立
2000年6月
資本金
445百万円
売上高
2019年3月期:54億4680万円 2018年3月期:42億2100万円 2017年3月期:33億1400万円
従業員数
444名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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