営業(法人向け)
【福岡】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409081608
NEW営業(法人向け)

【福岡】フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社hokan
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募集要項

募集背景
2027年に福岡支社を立ち上げ、九州エリアの保険代理店へのご支援を本格的に強化するため
仕事内容
保険業界の変革に挑戦!SaaS企業の福岡支社立ち上げメンバー
【職務概要】
九州エリアの保険代理店を対象に、自社SaaSの営業活動から拠点づくりまでの幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
・九州エリアでの新規リード獲得~MMB規模までの新規受注
・保険代理店・保険会社が抱える経営課題や業務課題を踏まえた提案の設計・実行
・訪問を通じた既存顧客とのリレーション強化、追加提案の実施
・カスタマーサクセス・CREと連携した顧客への価値提供
・勉強会や共催イベントの企画・運営を通じた顧客・パートナー企業とのリレーション構築
・少人数制イベントの実施によるエンゲージメント強化
・拠点立ち上げに伴う営業プロセスの設計・整備
・顧客ニーズを踏まえたプロダクトへの機能改善提案

【その他】
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験に加え、福岡での勤務が可能な方(在住者または移住可能な方)
・法人顧客に対するSaaS/ITソリューション提案経験(3年以上)
・保険会社での代理店営業 もしくは 保険代理店(乗合/企業代理店)での実務経験(3年以上)

【尚可】
・DX推進やシステム導入プロジェクトでの実務経験
・コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム提案経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い目標を掲げ、達成に向けて泥臭い努力を厭わない方
・未知の領域でも、自ら学び、仮説と検証を繰り返して成長できる方
・チームや顧客を巻き込みながら、物事を前に進めることができる方
・地域に深く入り込み、オフラインでのコミュニケーションを楽しめる方
・将来的に、福岡支社のリーダーや責任者を目指したいという気概のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市内(※詳細住所は確定次第ご案内いたします)
勤務地によって異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:1日あたり8時間
年収・給与
年収:540万~900万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(8月/2月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限50,000円/月)/書籍購入補助/Mac貸与/社内懇親費補助/チームビルディング食費補助/研修参加費補助/部活動支援制度/健康診断、感染症予防接種/勉強会参加費補助/テックブースト(技術研鑽、開発効率向上を補助する)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、以降法定日数を付与)、特別休暇(慶弔、出産)
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社hokan
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保険代理店向けCRMツールの開発・導入・運営



【会社の特徴】
「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社~保険代理店~一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。
設立
2017年8月1日
資本金
1億円
従業員数
61名(グループ従業員95名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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