募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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設立50年以上の黒字経営！未経験から提案力を磨き企業の課題解決に貢献できる【職務概要】
同社にて、企業が抱える様々な課題に対し、
人材派遣を中心とした幅広いサービスで解決に導く
ソリューション提案営業をお任せします。
【職務詳細】
・新規開拓
（過去取引顧客へのアプローチ、テレアポ、現地訪問による案件獲得）
・提案用資料および見積書の作成
・法人顧客対応（製造や物流業界を中心に、エリアごとの法人を担当）
※派遣スタッフの対応は専任担当が行うため、法人対応に専念できる環境です。
※個人目標とチーム目標がそれぞれ設定されています。
【入社後の流れ】
入社後2～3ヶ月を目安に、座学研修や先輩社員による
OJTを実施します。
「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」
などを学ぶ座学からスタートする体系的なカリキュラムを
用意しているため、異業界出身者でも安心して業務を習得できます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（業務上必要なため）
【尚可】
・人材業界での業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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岡山県岡山市北区野田屋町1-6-22 グロップ岡山駅前ビル
JR各線「岡山」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（基本的に希望に沿う配属を行いますが、相談ベースで転勤の打診を行う場合があります）
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:412万～650万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※別途、決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、契約ホテル有、定年65歳、営業インセンティブ制度（新規受注から1年間の売上に対し0.5％支給※規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考?一次面接⇒二次面接⇒最終面接+筆記試験?内定
※状況により変更になる場合あり
