募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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実力はしっかり評価／最短1～2年で拠点長も狙える環境／人事労務知識も身につく【職務概要】
クライアントと同社に登録しているスタッフの間に立ち、
業務の指揮・管理および就業支援・フォロー全般を担当します。
【職務詳細】
・スタッフ新規採用面接：応募者との面談、条件ヒアリング、
適性テストの実施および採否決定
・教育・指導：実務面の教育、安全・衛生意識の指導
・配属手配：蓄積されたノウハウを活用した適材適所への計画的な配属
・就業フォロー：就業現場での相談対応、生活面のバックアップ（寮手配など）
※工場等へ常駐して業務を行う場合もあります。
【魅力・研修体制】
入社後2～3ヶ月を目安に、マインドセットやコンプライアンス、
利用システムを学ぶ座学研修および先輩社員によるOJTを実施します。未経験からでも一通り業務を習得できるカリキュラムを整備しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・折衝経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方（業務上必要なため）
【尚可】
・人材業界での業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岡山県岡山市東区中尾440
JR山陽本線「上道」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:412万～650万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、定年65歳、育休取得実績有（復帰率100%）、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度、営業インセンティブ制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考?一次面接⇒二次面接⇒最終面接+筆記試験?内定
※状況により変更になる場合あり
