募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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未経験から人事・キャリアサポートのプロへ。手厚い研修と明確な評価制度が魅力です。【職務概要】
同社のご登録スタッフとクライアント企業の間に立ち、
双方が良好な関係を築けるよう業務の指揮・管理・フォローを
担当していただきます。
【職務詳細】
・スタッフの新規採用面接
（条件ヒアリング、適性テストの実施、採否決定）
・就業スタッフへの実務指導および安全・衛生面での教育・指導
・蓄積されたノウハウに基づく適材適所への計画的な配属
・就業現場への訪問、スタッフの悩み相談対応、寮の手配などの
生活面バックアップ
※担当プロジェクトによっては工場等へ常駐していただく場合もございます。
【入社後の流れ】
入社後2～3ヶ月を目安に、独自のカリキュラムに基づく座学研修
（マインドセット、コンプライアンス、利用システム等）および
先輩社員によるOJTを実施します。
一通りの業務を習得後に独り立ちとなります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・対人折衝経験のある方
・普通自動車運転免許（業務上必要なため）
【尚可】
・人材業界での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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岡山県津山市川崎143-1 シャングリラ川崎1F
JR姫新線「東津山」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:412万～650万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、定年制度（65歳）、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度、契約ホテル有、営業インセンティブ制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考?一次面接⇒二次面接⇒最終面接+筆記試験?内定
※状況により変更になる場合あり
