募集要項
- 募集背景
- 業績好調による為の増員
- 仕事内容
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未経験から人事労務知識が身につく／設立以来黒字経営の安定基盤で早期キャリアアップ【職務概要】
クライアントと同社に登録しているスタッフの間に立ち、
業務の指揮・管理および就業支援・フォロー全般を担当します。
【職務詳細】
・スタッフ新規採用面接：応募者との面談、条件ヒアリング、
適性テストの実施および採否決定
・教育・指導：実務面の教育、安全・衛生意識の指導
・配属手配：蓄積されたノウハウを活用した適材適所への計画的な配属
・就業フォロー：就業現場での相談対応、生活面のバックアップ（寮手配など）
※工場等へ常駐して業務を行う場合もあります。
【魅力・研修体制】
入社後2～3ヶ月を目安に、マインドセットやコンプライアンス、
利用システムを学ぶ座学研修および先輩社員によるOJTを実施します。未経験からでも一通り業務を習得できるカリキュラムを整備しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・折衝経験をお持ちの方
・普通自動車自転車運転免許をお持ちの方
【尚可】
・人材業界での業務経験をお持ちの方
【業務のやりがい】キャリアコーディネーターと比較してスタッフと企業の間に立って業務を進めていくため、両者に喜んでもらえるなどやりがいのあるポジションです
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務へ取り組めるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岡山県岡山市北区野田屋町1-6-22 グロップ岡山駅前ビル
JR各線「岡山」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:412万～650万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、契約ホテル有、営業インセンティブ制度（2025年2月～）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考?一次面接⇒二次面接⇒最終面接+筆記試験?内定
※状況により変更になる場合あり
