募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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設立以来黒字経営の安定企業で未経験から人事労務知識やキャリアサポートスキルを習得【職務概要】
同社でME(マネジメントエキスパート)職として
派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。
スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。
【職務詳細】
・スタッフの登録手続きや契約更新
・スタッフが就業した後のフォロー活動
・スタッフの入社や退職手続き
・勤怠処理や事務処理
・スタッフ派遣先企業の別ポジション、別勤務地の開拓など固定顧客へ向けた募集求人の営業活動
・企業への価格交渉、契約手続き
・求人媒体選定や求人作成など
配属先情報
■入社時は地域限定社員での採用になります。
※就業後、希望があれば総合職（全国転勤あり）への登用制度あり／登用実績もしっかりあります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験 ・社会人経験(目安3年以上)
・数字目標をもって仕事をし結果を出したことのある方
【業務のやりがい】キャリアコーディネーターと比較してスタッフと企業の間に立って業務を進めていくため、両者に喜んでもらえるなどやりがいのあるポジションです
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ◆セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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岡山県倉敷市中島1354-1 倉敷オフィス
JR山陽本線「西阿知」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（当面転勤なし。基本的に希望に沿う配属を行いますが、相談ベースで転勤の打診をする場合があります。）
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:412万～650万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、定年制度（65歳）、育児休業制度、社員持株会、結婚祝金、出産祝金、退職金制度、契約ホテル有、営業インセンティブ制度（2025年2月開始：新規売上の0.5％を翌月支給※規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考?一次面接⇒二次面接⇒最終面接+筆記試験?内定
※状況により変更になる場合あり
