募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上前年比152％成長／福利厚生充実【職務概要】
本ポジションでは、複数案件およびチーム全体を俯瞰しながら、成果最大化に向けたマネジメントを担っていただきます。案件進行の可視化やリスク管理、QCD（品質・コスト・納期）の向上を推進するとともに、メンバーの採用・育成・評価・配置を通じた組織力強化をお任せします。あわせて、他部門と連携しながら組織横断での最適化を図り、事業成長を牽引していただくポジションです。
【職務詳細】
進行中案件の状況を把握・可視化し、リスク管理や対策立案・実行を通じてQCD向上を推進していただきます。顧客ニーズに応じた最適なリソース設計やアサイン管理を行い、案件成果の最大化を図ります。
また、メンバーの採用・育成・評価・配置およびキャリア支援を担い、チーム内の信頼関係構築やエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。
グループ目標やKPIの設計・進捗管理を行い、メンバーの自走力や連携力を高める組織づくりを推進します。さらに、営業、SEP、PM、開発、採用部門など他部門と連携し、横断的な調整や戦略共有、ナレッジの展開や仕組みの横展開を通じた全社最適化にも携わっていただきます。
加えて、チーム運営に必要な予算・リソース計画の策定および管理を行い、効果対コストを重視した運用方針の企画・見直しもお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との高度な交渉を巧みに進め、プロジェクトを成功に導いた経験がある方
・お客様のカウンターパートナーとして課題ヒアリング、提案経験がある方
・プロジェクトの課題特定から実行支援に至るまで一貫して取り組んだ経験がある方
・ピープルマネジメントの経験がある方
【尚可】
・複数プロジェクトのマネジメント経験
・メンバー教育、育成、評価などの組織管理経験
・事業戦略の立案・推進経験
・炎上案件対応経験
・自動車／モビリティ領域の業界知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町10－12 広島鉄砲町ビルディング
広島電鉄本線「胡町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時15分
- 年収・給与
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年収:800万～2000万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、病気看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接⇒（1回～2回） ⇒ 内定
※ポジションによって選考回数は異なる
※状況により変更になる場合あり
