内部監査
【東京】内部監査及びコンプライアンス推進《年収 520~840万円》◎スタンダード上場 OSベンダー
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掲載期間:26/08/18~26/08/31求人No:MANP-196984
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【東京】内部監査及びコンプライアンス推進《年収 520~840万円》◎スタンダード上場 OSベンダー

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
仕事内容
当社の内部監査及びコンプライアンス推進業務全般を担っていただきます。
まずは、内部監査や内部統制業務を中心としつつコンプライアンス推進の一部業務も担当していただきます。
ゆくゆくは情報セキュリティ管理等の分野にも携わっていただきます。

現在会社の成長に合わせて内部監査のステップアップを進めています。
従来は「準拠性監査」を主としていましたが、現在は「リスクベース監査」への移行を図っています。

【業務の具体例】
・内部監査計画の作成、内部監査の実施(インタビュー、資料調査、改善提案、調書・報告書の作成など)
・監査結果に対するフォローアップ対応
・監査等委員や監査法人との連携対応
・ISO 9001外部審査関連対応
・内部統制やコンプライアンスに関する社員からの相談対応
・コンプライアンス推進関連対応
・情報セキュリティ管理関連対応
・内部通報窓口の運営対応

【業務の特徴】
事業拡大に伴い、業務量は増加しています。
同社は組込みソフトウェア、自社ソフトウェア製品、エンジニアリングサービスなど複数サービスを展開しており、チェックする項目が多いこと、数多いエンジニアそれぞれへ適切へ伝えること等、複雑な部分が多いため体制の強化が必要です。
それに加え、情報セキュリティやコンプライアンス推進の社内発信等を行っていただきます。

※業務割合は下記イメージです。
7-8割:内部監査/1-2割:コンプライアンス
応募資格
必須
・内部監査業務の経験がある方(目安:2年以上)
・上場企業での内部統制報告制度(J-SOX)対応の知見がある方
・ISO 9001監査の知見がある方
歓迎
・システム監査、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ等の知見がある方
・ソフトウェア開発の業界で勤務経験(内部監査に限らない)がある方
・コンプライアンス、リスク管理等の業務経験がある方
・会計、経理、簿記に関する基礎知識がある方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
内部監査及びコンプライアンス推進
勤務地
東京都中野区本町
勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間)
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00
休憩 60分
残業 月20時間程度
※週3~4日リモート可 
 業務に慣れて頂くまでは出社となりますが、リモート率は7割となっています。
年収・給与
【年収】520万~840万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】リモート手当(5,000円/月)
【交通費】全額支給  
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
再雇用制度(65歳まで ※本人希望の場合)
◆副業可
◆団体保険制度
◆GLTD保険制度
◆積立保存休暇制度
◆財形貯蓄制度
◆EAP
◆従業員持株会慶弔見舞金
◆各種資格取得祝金
◆健康保険保養所
◆育児休業
◆介護休業
休日休暇
【休日】土 日 祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇(子の出生前、配偶者の出産時) 子の看護休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発、製造、販売
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣
・上記に関するコンサルティング業務

◆企業の特徴◆
自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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