募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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幅広い人事実務を経験しキャリアを広げられる人事ポジション★【職務概要】
HRマネージャーのもとで、日本法人の人事オペレーション全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事オペレーション・Life Cycle Management（入退社、異動、休職・復職等に伴う書類および人事データの管理、各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応、人事システムの運用、HRデータ・レポートの作成）
・給与・勤怠・労務（給与計算データ（当月の変更点等）の作成・確認および給与計算ベンダーとの連携、勤怠データの確認・取りまとめ、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きにおける外部委託先との連携、年末調整対応および人件費関連データの作成、労働法令・法改正のキャッチアップ、就業規則・人事関連規程の運用および改定サポート）
・採用・オンボーディング（中途採用オペレーション、オンボーディングの運営・フォローアップ）
・HRプロジェクト・組織運営（社内研修、ストレスチェック、衛生委員会の運営サポート、人事業務改善およびその他のHR関連プロジェクトへの参画）
★給与計算のアウトソーシング後は、ベンダーマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事・労務・給与・採用など、人事関連業務の実務経験
・給与計算実務または給与ベンダーとの連携経験、または勤怠管理および社会保険・労働保険に関する実務経験（ベンダーとの連携等）
・採用業務の実務経験（サポートを含む）
・基本的な労働法の知識
【尚可】
・幅広い人事業務に携わった経験
・就業規則・人事制度の運用または改定経験
・HRシステムの利用・運用経験
・外資系企業での勤務経験
・英語によるメール・会議対応経験（英語に抵抗がない方）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正確性を重視し、業務を丁寧に進められる方
・チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方
・労務知識をさらに深め、幅広い人事業務に挑戦したい方
・業務改善や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア6階
京阪電気鉄道京阪本線「北浜」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:635万～805万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、労働組合、ベネフィットステーション、出産・育児支援制度、研修支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
