営業(法人向け)
【大阪】貴金属リサイクルの提案営業(大阪市淀川区) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409103861
NEW営業(法人向け)

【大阪】貴金属リサイクルの提案営業(大阪市淀川区) ※年間休日120日以上

株式会社アサカ理研
上場企業
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募集要項

募集背景
売上高のさらなる向上に向けた純増/将来の課長を見据えた係長以下の等級の人材確保
仕事内容
【東証スタンダード】◎定着率90%以上■経験を活かしてご就業いただけます!
【職務概要】
電気・電子部品メーカーや半導体メーカーに対し、貴金属含有スクラップ等のリサイクルおよび買取に関する提案営業を行います。西日本エリアの既存事業の成長と拡大を牽引するポジションです。

【職務詳細】
・顧客企業(電気・電子部品メーカー、半導体メーカー等)の製造・研究開発部門へのアプローチ
・製造工程で発生する貴金属含有スクラップや工程内廃棄物の状況ヒアリング・お預かり
・社内の分析部門および製造部門と連携した価値評価・試算
・回収可能な貴金属量や市場環境を踏まえた最適なリサイクル方法および買取の提案
・提案後の案件推進および顧客フォロー業務
・他拠点や社内関係部署との各種調整業務

【ミッション・今後の展望】
同社は経営基盤である貴金属リサイクル事業の安定成長を軸に、次世代の柱となるリチウムイオン電池(LiB)再生事業へ100億円規模の投資を推し進めています。本ポジションでは、経営の屋台骨となる貴金属リサイクル事業の西日本市場拡大を担いつつ、将来的には新規事業領域への挑戦も期待される重要な役割です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人/個人問わず営業経験2年以上
・普通自動車第一種運転免許(業務上移動が発生するため)

【尚可】
・製造メーカーに対する法人営業の経験

【働き方(出張や転勤)】
・大阪営業所勤務の営業は、東海~中国エリアの顧客を中心に担当。
・エリアごとに担当顧客を分担。
・1週間の働き方としては、月曜・金曜は社内での打ち合わせや事務処理、火~木曜は顧客訪問を予定しているメンバーが多い。
・顧客訪問は日帰りの場合もあれば、1泊・連泊となる場合もあり。
・出張頻度は、月2回程度から多い場合は毎週のイメージ。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・物事を多角的に捉え、自ら率先してチャレンジすることができる方
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14-10 新大阪トヨタビル7F
JR東海道本線「新大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:将来的に、他拠点での経験積算を目的とした数年間の転勤(福島本社または福岡営業所)が発生する可能性がございます。
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:507万~703万程度
月給制:月額241000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4.7ヵ月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(月額100,000円まで)、家族手当、住居手当、財形貯蓄・確定給付年金・総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など)
人間ドック制度・持家促進の利子補給(月33,500円まで)・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度・育児休業(取得実績有)・同好会制度・慶弔見舞金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社)、年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社日に付与)、年末年始、パーソナルホリデー(年2回、自分の好きな日に休めます)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→選考2~4回→内定
※SPI試験あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・将来的に管理職になる前、または管理職就任後に、福島もしくは福岡へ数年間転勤となる可能性あり。

会社概要

社名
株式会社アサカ理研
事業内容・会社の特長
【事業内容】
貴金属事業、環境事業、その他事業

【会社の特徴】
同社は1969年創業の資源再生メーカーとして、リサイクルが社会に浸透していない時代から環境保全と資源循環に取り組んできました。
現在は、都市鉱山から有価金属を回収する貴金属事業、使用済み薬液を再生し銅を回収する環境事業、両事業の知見を活かした品質管理ソフトを開発するシステム事業の3本柱を基盤に、スタンダード市場に上場しています。

近年は、使用済みリチウムイオン電池からレアメタルを回収・再生するLiB再生事業に注力しており、次世代モビリティを支えるサーキュラーエコノミーの実現を目指しています。エマルションフロー法をはじめとした独自技術の開発と応用に強みを持ち、クローズドループ構築に挑戦し続けている点が同社の大きな特徴です。
設立
1969年8月25日
資本金
504295600円
従業員数
241名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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