募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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市場トレンドを創出／「AI×人材育成」のGTM戦略を牽引するイベントマーケター【職務概要】
エンタープライズ向け「AI×学習」プラットフォーム『UMU』およびAI人材育成ソリューションにおいて、新規認知獲得からCXO・経営層向けパイプライン創出、商談推進・受注までを一貫して設計・実行するイベントマーケティング業務全般をお任せします。
【職務詳細】
◆全方位（フルファンネル）型イベント戦略の企画・立案・実行
- 千人規模の大規模カンファレンス・展示会出展の統括
- エンタープライズ企業経営層・CHRO向けのプライベートセミナー／ラウンドテーブル企画
- 既存・検討中顧客の受注を後押しするイベントの推進
◆セールス・CS連携による売上貢献の最大化
- インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS）との連携
- イベント獲得リードの追客アプローチ設計および顧客体験の最大化
◆イベントコンテンツ企画および登壇者ディレクション
- 「AI×人材育成・学習の科学」に関する先進的なテーマ設定・ストーリーテリング
- 外部有識者や顧客企業CXO等の登壇交渉およびコンテンツディレクションの主導
◆データ分析とROIの最大化
- 参加者数、商談創出数、商談加速率、受注貢献度等のKPI設定および効果測定
- データ駆動による分析と施策改善プロセスの高速運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆B2B領域（特にSaaSやIT業界）におけるイベントマーケティング、フィールドマーケティング、またはWebマーケティングの実務経験（3年以上）
◆オンライン／オフライン問わず、多様な規模・目的のセミナーやカンファレンスの企画・運営・効果測定の実務経験
◆営業チームや外部パートナー（制作会社、代理店、登壇者等）を巻き込み、プロジェクトを円滑に牽引した経験
◆KPI・データに基づき、施策の振り返りと改善提案ができる分析力
【尚可】
◆エンタープライズ（大手企業）の経営層・役員層をターゲットとしたプライベートイベントやCXOラウンドテーブルの企画・運営経験
◆大規模（数千人規模）カンファレンスや展示会の統括・PM経験
◆MAツール（HubSpot、Salesforce Account Engagement等）およびSFA（Salesforce等）を活用したリード管理・効果計測の経験
◆ビジネスレベルの英語力（グローバルチームとの情報共有や、海外登壇者のアサイン等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高い目標に対して決して妥協せず、いかなる困難にも当事者意識を持って最後までやり遂げられる方
・市場や社内環境の急速な変化をポジティブなチャンスと捉え、変化の波に乗ってスピード感を楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork
JR東西線「北新地」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10～16時）
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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産前・産後休暇、育児休暇、交通費支給（全額・上限あり）、健康診断（年1回）、リモートワーク制度、副業可（事前申請制）、MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与、スタンディングデスク対応
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇（7～9月に合計3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性試験→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談 ※面接回数は変動の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・パイプライン創出や商談推進まで追うことで、GTM戦略全体のインパクトを実感できるプロデューサー体験が得られます。
