募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年休132日／ゼロから事業を立ち上げる構想力と実行力が身につく！【職務概要】
同社における新規事業創出を担う事業企画ポジションです。社内外の関係部署やパートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げ・推進を担当します。
【職務詳細】
・新規事業検討における市場調査・分析（SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定）
・販売戦略・競争優位性の検討（3C分析・4P分析をベースとした戦略設計）
・社内各部門および関係会社との連携調整
・事業モデル検討、事業収支策定
・社内外向け資料（企画書・提案書）の作成
・新規事業検討会の企画・運営 等
【当ポジションの魅力】
・毎年1つ以上の新規事業創出を持続的に生み出すことが求められる重要なポジションです。
・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで幅広く関与いただけます。
・「何をやるか」の構想段階から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせる環境です。
・住友林業グループならではの大規模な新規プロジェクトに参画できる機会もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規事業の企画・立上げ経験
（事業スキームの検討経験、企画書作成およびプレゼンテーション経験、社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験）
【尚可】
・不動産関連事業への関心をお持ちの方（業界経験不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：有（コアタイム：11：00～14：00）
標準的な勤務時間 9：30～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出型年金制度、グループ持株会、人間ドック、女性検診の費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発サービスの利用、資格手当、キャリアアップ奨励金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日132日】完全週休2日制、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（管理部業務課1名、業務課長）→2次面接（役員面接）
※状況により変更になる場合あり
