社内SE・システム管理
【兵庫】総務・社内SE ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409066061
NEW社内SE・システム管理

【兵庫】総務・社内SE ※年間休日120日以上

小林電工株式会社【本社:兵庫県姫路市】
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
社内SEと総務を兼任!属人化解消やDX推進に挑み、組織構築に貢献できる環境です。
【職務概要】
同社にて社内システムの運用保守・インフラ整備をメインに、バックオフィス(総務)業務のサポートも兼任して担当します。

【職務詳細】
<ミッション>
現在、社内システムの管理が「属人化」している点や、日々のヘルプデスク対応が多い点が課題です。現場サポートを行いつつ「属人化したシステムの標準化・マニュアル化」や「ヘルプデスク業務の効率化」といった体制づくりを推進します。

■社内システム・IT業務(メイン業務)
・属人化している社内システムの把握、標準化、運用フローの整備
・社内ヘルプデスク対応および問い合わせの効率化(FAQ作成など)
・社内PC、スマートフォン、アカウント等の設定および管理
・ベンダー(システム会社)との折衝、コントロール

■総務・バックオフィス業務(サブ業務)
・人事採用・労務・財務管理のサポート
・備品発注、固定資産管理などのファシリティ管理
・社内行事の運営サポート、各種書類対応
※総務業務は未経験の方でも、前向きに取り組める方を歓迎します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での社内SE、ITインフラ運用保守、またはヘルプデスク等の実務経験(目安1年以上)

【尚可】
・ブラックボックス化したシステムの紐解きや、業務フローの改善経験
・社内各部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れるスキル
・総務やバックオフィス部門での実務経験
・システムの要件定義やベンダーコントロールの経験
・社内の業務改善やDX推進への興味
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・社内各部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・社内の業務改善やDX推進に興味・意欲がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
兵庫県姫路市東今宿3-10-31
JR姫新線「播磨高岡」駅から車3分
マイカー通勤可
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(標準的な労働時間:8時間00分)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)及び決算賞与、別途表彰制度による特別賞与
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家賃補助、企業年金、退職金制度、各種表彰、慶弔見舞金、各種資格取得支援制度、交通費支給、社用PC貸与、スマホ貸与、制服貸与、海外社員旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、長期休暇、育児休暇(※年2回程度の土曜出勤有り)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
コアタイム:10時30分~16時00分 フレキシブルタイム:7時00分~10時30分、17時30分~19時00分

会社概要

社名
小林電工株式会社【本社:兵庫県姫路市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気設備資材卸売業(パナソニック株式会社の総代理店)

【会社の特徴】
~デンザイプラスというコンセプトのもと、生活快適ソリューションを提供します。~
同社は、約50年前に姫路で小さな電材商社からスタートしました。今では従業員数95名、8つの営業所を構えるまでに成長し、播磨、中国エリアで着実に成長をしてきました。
創業以来、お客様から言われた商品をただ提供するだけではなく、電設資材のプロとして、お客様の本当の課題を発見し、その解決のためのソリューションの提供を心がけています。これらの企業姿勢が、お客様はもちろん、メーカーや施工会社から高い評価を得ています。
同社は、100年企業に向けて、更なる信頼を積み重ねていきます。伝統を守りながらも、新しい感性も取り入れ、変化を恐れず経営をしていきます。
設立
1967年10月
資本金
5000万円
従業員数
120名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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