募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東レグループの安定基盤／年休125日・フレックス制度など働きやすい環境【職務概要】
2029年4月稼働予定の販売管理ERP導入に向けて、ベンダーへの要件伝達・
実装管理を担当いただきます。導入後は、運用保守をメインに、
ジョブローテーションを通じて、幅広いご経験を積んでいただきます。
【職務詳細】
・2029年4月稼働予定の全社販売管理ERP導入プロジェクトへの参画
・販売管理領域の社内部門から要件・要求事項を整理
・導入ベンダーへの正確な要件の伝達・仕様調整
・ERPの実装内容が要求通りかを確認する各種受入テスト・結果検証
・社内メンバー・導入ベンダーとの連携によるPJ課題管理・進捗確認
※将来的にはジョブローテーションにより、
SaaS・インフラ・IT支援など、幅広いご経験を積むことができます！
■配属先情報
システム部
次長1名、専門職4名（大阪3名・金沢1名）、担当者7名
※基幹システムプロジェクトメンバーを含む（4名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・商社・製造業など事業会社での基幹システム運用保守経験者
★基幹システム導入経験・インフラ・ネットワーク経験は
応募時点で一切不問です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※期間変更の可能性あり)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18階
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分
京阪電鉄京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム：10：30～15：00
標準労働時間：9：00～17：30（実働7時間30分）
- 年収・給与
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年収:560万～750万程度
月給制：月額333500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績連動、実績5か月分以上）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づく）／在宅勤務／時短制度／自転車通勤可／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／退職金・借り上げ社宅制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇／年末年始休暇／夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → WEB面談（選考要素なし）→ 適性検査・課題 → 部門長面接 → 役員面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
