募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
1970年創業の中堅ゼネコンである当社は、首都圏を中心に商業ビルや官公庁などの建設事業を手掛けています。
請負型から提案型への転換が進む中、地域デザインのエキスパートとして成長を続けています。
今回、「経営戦略部」にて、社内IT環境の「守り」と「仕組み作り」を牽引する
社内システム運用保守・IT企画（リーダークラス）を募集します。
導入済みシステムの運用保守や端末管理にとどまらず、新しいシステムのIT企画立案から導入支援まで、
裁量を持って上流から携わっていただきます。
また、リーダーとして指導・育成を担っていただくことも期待しています。
単なる問い合わせ対応や監視業務の枠を超え、主体性を持って全体像を把握し、
社員全体のITリテラシー向上と業務効率化を推進する「旗振り役」としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・社内システムの運用保守、インフラ整備保守
・IT企画立案、新しいITツールやシステムの全社導入・定着化の推進
・基幹サーバーの保守管理、ネットワーク設計等のインフラ対応
・ユーザーが迷わず業務を進めるための業務フロー可視化やマニュアル策定
・情報システム部門の若手メンバーの指導・育成、マネジメントサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ 社内システムの運用保守の実務経験
・ IT企画、またはシステムの導入・導入支援に関わった経験
・ サーバーの保守管理や、ネットワーク構築・設計に関する知見や経験
・ 新しい環境やツールに対する高い環境適応能力とキャッチアップ力（自走力）
【歓迎要件】
・ IT部門等でのリーダー経験や、後輩の指導・マネジメント経験
・ 業務マニュアルの作成や、ITを用いた業務改善（仕組み作り）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～800万円
- 待遇・福利厚生
- 諸手当(資格・住宅・家族手当)有、諸手当、特別休暇、諸手当多数有
- 休日休暇
- 特別休暇、慶弔休暇、休日・休暇、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数126日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休
