募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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入社後即有給付与！／年間休日125日／フレックスタイム制で働き方◎【職務概要】
製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。
【職務詳細】
・現場調査・積算・分析
└規模に応じて1～2日かけて現場を確認し課題や改善ポイントを精密に分析します。
・カーボンニュートラル施策の立案
└現場調査で特定された課題や顧客の環境目標を踏まえ、
実現可能で具体的な脱炭素施策を提案します。
・省エネルギー計算・施策の立案
└環境負荷を軽減しつつエネルギーの効率的利用を実現するため、
ヒアリングを基にエネルギー計算を行い無駄なエネルギーコストの特定や
省エネルギーを目指した実現可能かつ効果的な施策を提案します。
・設備維持管理業務における設備チューニング方法の提案
└工場等に運用フェーズにおいて、省エネルギー／脱炭素に向けた効率的な
設備の運用や改善提案を行います。
・工事管理業務
└施策導入後の機器入れ替え工事などにおける進行状況を管理し、
プロジェクトが円滑に進むようサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外を問わず企画提案書の作成経験
・以下の資格のうちいずれか1つ以上をお持ちの方（計装士／エネルギー管理士／建築設備士／管工事施工管理技士／電気工事施工管理技士）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業の工場における省エネもしくはカーボンニュートラルに関する企画立案、実行、検証の経験
・省エネルギー計算が可能な方
【尚可】
・製造業の工場勤務経験
・空調衛生設備の設計や積算の経験
・生産施設の建物・設備マネジメント・工事マネジメント経験
・サブコン、ゼネコン、設計事務所、コンサル等での環境事業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・市場への変革・課題を感じており、論理的に顧客に対して改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方
・能動的に熱意をもって取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先による（顧客事業所：幸田町・稲沢市のいずれか）
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：15※フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：30）
- 年収・給与
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年収:637万～992万程度
月給制：月額363600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／4ヶ月分支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務手当、退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤・借上社宅（家賃補助）、資格取得支援、資格取得報酬制度、ライフプラス制度（自己成長等の支援）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 近年急速にニーズが高まる脱炭素・GX領域において、メーカーフリーでの提案ができるため、真に顧客に寄り添ったコンサルティングを展開できます。フラットで若手をサポートする風土も魅力です。
