募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織について】
オートリース業界向けのMaaSアプリの開発/保守運用を担っている組織です。MaaSアプリ開発のため、2018年に多様な専門性を持つメンバーを集めて組成され、年齢やバックグラウンドも幅広く、新しいことに挑戦する風土が根付いています。顧客のサービス拡大に伴い当組織の開発保守領域の拡大が組織ミッションとなります。
【組織の業務・事例紹介】
＜組織の業務＞
AWS上に構築したWEBアプリの開発保守業務
顧客共創による新規サービス企画
＜事例紹介＞
現在当組織で開発保守を実施しているアプリは以下のとおり
・リース車両ドライバー向けMaaSアプリ
・管理者向けマスタデータ管理システム
・運転動画解析サービス
・管理者向けポータルサイト
・リース車両台数最適化サービス
・アルコールチェックアプリ開発
・各種データ分析
・データウェアハウス
言語/ツール：Java、Spring Boot、Python、Node.js、Junit、Jira
環境：AWS、AuroraMySQL、GCP、BigQuery
範囲：企画支援、要求整理支援、要件定義、設計開発～リリース/保守
その他：Agile開発／ウォーターフォール開発双方を採用
【職務内容・担当業務】
■業務の概要
要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを段階的にご担当いただきます。ご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にチームリーダとしてご活躍頂くことを想定しています。
■アサイン検討プロジェクト例
（１）オートリース企業向けMaaSアプリリノベーションプロジェクト
（２）オートリース企業向けBPOリニューアルプロジェクト
（３）生成AI駆動型開発エージェント導入プロジェクト
■入社後
入社3ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて顧客業務（オートリース、Maas）と技術要素（AWS、Git、Jira）を学んでいただきます。その後は希望に応じて、マネジメント業務に注力するのか、技術領域のエキスパート業務…
- 応募資格
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- 必須
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■JavaまたはPythonによる開発経験（3年以上）
■10名以上のチームでの開発経験
■保守運用フェーズでの実務経験
■要件定義など顧客折衝、調整が発生する業務経験
- 歓迎
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■AWS/GCPなどのクラウドサービス上での開発経験
■Agile開発におけるスクラムマスターの経験
■Spring Bootフレームワークのバージョンアップ経験
■ユーザ側でのシステム開発経験（ユーザとの接点が多い部署のためユーザ目線を大歓迎）
■生成AI駆動型開発ツールの利用経験
■Microsoft PowerPlatform、Copilotの利用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
