アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【石川】組み込みエンジニア(自社IoT新事業・C言語/C++開発) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409091496
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【石川】組み込みエンジニア(自社IoT新事業・C言語/C++開発) ※年間休日120日以上

共和電機工業株式会社
気になる

募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
津田駒Gの安定基盤×最注力IoT新事業!リードエンジニアとして上流から活躍
【職務概要】
同社の最注力事業であるIoT新事業にて、リードエンジニアとして要件定義からアーキテクチャ設計、実装まで一貫してご担当いただきます。

【職務詳細】
・生活インフラ設備や産業用システムのIoT化プロジェクトにおけるソフトウェア開発
・既存のハードウェア資産(メカ・電気)と最新ソフトウェア(通信機能やクラウド連携)を融合させる開発の牽引
・要件定義、アーキテクチャ設計、C言語/C++を用いた実装作業
・メカ・電気のスペシャリストとの技術的な議論および製品核となるソフト部分の構築

【業務の特徴・魅力】
・1チーム6~7名の体制で、1~4年の長期スパンにてじっくりと品質向上を追求できる環境です。
・会社の未来を拓く「4本目の事業の柱」となる注力部門で、技術力を存分に発揮できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C言語/C++での組み込みソフト開発の実務経験
・以下いずれかの技術領域における深い知見
- 有線/デバイス間通信(Ethernet、CAN、SPI、UART等)
- ネットワーク通信(TCP、UDP、HTTP(S)、MQTT(S))
- 無線通信(Wi-Fi、Bluetooth、BLE)
- デュアルコア開発

【尚可】
・理系学科出身の方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自社新事業の牽引役として主導力を発揮できる方
・専門性を高め長期的に活躍したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
石川県金沢市増泉4丁目8-16
北鉄バス「増泉」(バス停)より徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~14時45分)※標準的な勤務時間帯:8時25分~17時15分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:560万~740万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(実績:2.85ヶ月分)
昇給:有/制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、皆勤手当、作業手当、役職手当、技能士手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度(技能検定・費用補助等)、各種研修制度、短時間勤務制度、産休育休制度(女性の取得実績100%)、孫サポ制度、永年勤続旅行・休暇
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日(会社カレンダーに準ずる)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)
選考プロセス
面接2回程度(目安)→内定 ※筆記試験:なし
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年間休日122日、残業全社抑制、フレックスタイム制導入など、定年まで安心して働ける環境です。これまでのC/C++を用いた組み込み開発スキルを活かし、自社最注力の新事業にてリードエンジニアとして貢献いただけます。

会社概要

社名
共和電機工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気・電子機器の設計・製造・メンテナンス/産業機械用制御装置の設計・製造・メンテナンス/自動化システムの設計・製造・メンテナンス/ローラー・シャフトの製造

【会社の特徴】
1946年創業の同社は、工作機械大手・津田駒工業の完全子会社として電装およびメカトロニクス分野で強固な基盤を構築しています。石川県内に5つの専門工場を擁し、ヒアリングから設計、製造、メンテナンスまで自社で完結する「ワンストップ体制」が強みです。事業は、電動車椅子の基板などを手掛ける「エレクトロニクス」、コンベアやインフラ用大型制御盤等の「メカトロニクス」、長尺ロールやシャフトを独自の摩擦圧接技術で製造する「ローラーシステム」の3事業を展開しています。近年は電気と機械、ハードとソフトの技術を融合し、自社ブランド「KYOWA」としての産業用ロボットシステムやIoTゲートウェイ、電動バイスといった先端的な自社製品開発に注力しています。
また、ダイバーシティ推進に積極的で、フレックス勤務や育児休業制度に加え、独自の「孫の育児サポート(まごサポ)規定」を導入。障害者雇用ac
設立
昭和36年3月1日
資本金
5000万円
売上高
売上高:40億5000万円
従業員数
250
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人