設計(土木)
【埼玉:リモート】橋梁設計技術者(ハイキャリア)※さいたま新都心 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409087570
NEW設計(土木)

【埼玉:リモート】橋梁設計技術者(ハイキャリア)※さいたま新都心 ※土日休み ※年間休日120日以上

大日本ダイヤコンサルタント株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
★東証スタンダード上場グループ★年休125日で働き方が整います!安定基盤◎
【職務概要】
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図(BIM/CIM)

【■働き方】
▼残業時間の抑制
月平均35時間程度、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しています。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度を配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木関連の業務経験(10年程度以上の経験年数)
・橋梁設計業務(新設設計、耐震補強設計、補修設計)の経験

【尚可】
・技術士資格
・RCCM資格

■リモートワーク制度について
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日の
 リモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
 ※理由によるものとする。
 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 11F
JR京浜東北線「さいたま新都心」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:【転勤】当面なし
勤務時間
9:00~17:00※フレックスタイム制あり
コアタイム:10:00~15:00
年収・給与
年収:750万~900万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住宅手当/別居手当/資格手当/現場手当/退職金制度/就業地選択制度/社員預金制度/社員持株制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、年間有給休暇12日~20日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※ご本人の希望に逆らう転勤はなく、  毎年意向調査を行い本人の意思を確認しております。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。

会社概要

社名
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・社会資本整備を支援する建設コンサルタント

【会社の特徴】
1963年設立の企業です。社会資本の整備に関して、道路・橋梁、広域整備・調査、施工管理のコンサルタント業務を行っています。
同社は60年以上前に橋梁設計の会社として立上げ発展してきました。現在も橋梁の設計に関して、国内トップクラスの実績を有する高い技術力を持っています。インフラ技術研究所を新たに設け、高度な保全技術開発、解析技術、空中電磁探査、多自然川づくり等に関する新しい取り組みを行い、独自の技術力の向上を図っています。再生可能エネルギー分野においては、関連会社清流パワーエナジーを設立し、移動式水素ステーション事業など水素社会に向けた取り組みも行っています。国や地方自治体が手掛けているプロジェクトに参加するため、ひとつひとつのプロジェクトが非常に大きく、長いものだと完成まで10年以上関わるものもあり、完成した感動も得られます。さまざまな案件を手掛けてきた実績もあり、多種多様な活躍のフィールドがあります。
設立
1963年1月
資本金
13億9900万円
売上高
2013年6月期 売上高:12280百万円 経常利益:632百万円 2012年6月期 売上高:10380百万円 経常利益:310百万円 2011年6月期 売上高:9280百万円 経常利益:-99百万円
従業員数
1288名(2024年6月30日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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