プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【神奈川:リモート】TV向け組み込みソフトウェアのUIUX設計リーダー
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409086568
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【神奈川:リモート】TV向け組み込みソフトウェアのUIUX設計リーダー

TVS REGZA株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グローバル市場向けTVの体験価値を創出するUIUX設計リーダー/ハイブリッド勤務
【職務概要】
海外向けテレビ製品におけるUI/UXの強化に向け、少数チームのリーダーとして仕様設計からプロジェクト全体の取りまとめ業務を担当します。

【職務詳細】
・UIデザイナー/仕様エンジニアのリード
・グローバル市場向けTVのUI/UX全体コンセプトおよび体験設計
・各地域のユーザー行動・競合動向を踏まえた体験設計
・映像視聴、入力切替、設定、ガイド、ホーム画面、音声UIなどの日本先行機能の海外展開
・海外ODM/ソフト開発会社とのUI仕様レビュー・改善指示
・経営・企画層への提案資料作成(体験価値・改善効果の可視化)

【その他・補足】
・海外モデルへ様々な機能を搭載するソフトウェア開発をリードすることが主なミッションです。
・ソフトウェア開発グループ内のキーマンを取りまとめる形で、まずは10名程度の検討プロジェクトから立ち上げる予定です。
・海外モデルへの機能展開を担うリーダーとして活躍後、将来的にはより大規模なプロジェクトを任される可能性があります。
・年に2~3回程度の海外出張が発生する可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・UI/UXデザインまたはプロダクト要件策定の実務経験(5年以上)
・英語でのコミュニケーション力(会議運営・資料作成が可能)
・ロジカルに体験価値を説明し、意思決定をリードできるスキル

【尚可】
・海外チーム(ODM、海外法人、グローバルパートナー)との協業経験
・テレビ、STB、家電のUI/UX設計経験
・多地域展開製品の開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階
JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分/京急本線「京急川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:KPI賞与年5回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日
選考プロセス
書類選考 → 面接(数回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TVS REGZA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売/基板・筐体設計及び組立/修理などのサービス事業、技術支援業務

【会社の特徴】
1960年7月に東芝が国内でも早期段階でカラーテレビを発売して以来60年以上、同社は映像美を実現し、常にお客様を感動させる新しい商品を創り続けてきました。これからも今まで培ってきた技術・品質力に加え、新しい技術・商品開発に弛まぬ挑戦を続け、お客様に満足してもらえる商品及びサービスを創り続けていきます。
また、急速に市場が拡大しているデジタルサイネージ等の映像ディスプレイ事業についても、お客様のご要望にワンストップでお応えできるよう、製品・ソフト・アプリケーションを強化し、提供していきます。高度なモノづくりの力と、高品質なコールセンター機能を持つ青森事業所も強みに加え、ディスプレイを中心とした映像商品やサービスを通じ、お客様のライフスタイルをより豊かで便利に、楽しく変えていくことで社会に貢献できるよう、より良い商品作り、企業活動に邁進していきます。
設立
1973年10月1日
資本金
1億円
従業員数
約800人(2020年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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