募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員のため
- 仕事内容
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コンサル未経験歓迎／DX推進支援／在宅・フルフレックス可能【職務概要】
顧客の事業成長を目的に、事業・業務課題をITを用いて解決するプロジェクトを推進・遂行していただきます。要件定義から関係者を巻き込んだ折衝業務や、プロジェクト推進、システム運用、保守をお任せします。
【職務詳細】
多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂することが本ポジションのミッションです。そのため、顧客折衝スキルが非常に重要となります。
IT化のプロセスを推進するディレクターとして、顧客要求のヒアリング～分析・課題設定～提案・要件定義～システム運用保守まで幅広く担当することが出来ます。
プロジェクトは3か月～半年単位のものから2～3年単位のものまであります。
【業務習得までの流れ】
入社後まずは既存案件の運用保守を担当しつつ、小規模案件のヒアリングからお任せしていきます。運用保守から顧客の事業を理解し課題を見つけ、そこから提案することを経験していただきます。先輩とのOJTで学んでいただきますので、上流やコンサル未経験でもご安心ください！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験
【尚可】
・ITコンサルタントを目指したい方
・顧客視点を持ちプロジェクトを推進するPMを目指したい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額264000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、退職金制度（確定拠出年金401K）、家賃補助制度（社内規定あり）、永年勤続表彰制度（勤続10年毎に金の板を贈呈）、資格取得奨励制度、外部研修制度、会員制福利厚生サービス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日）、リフレッシュ休暇（3日）、ウェルカム休暇（3日）、育児参加奨励休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（事業責任者）⇒最終面接(社長もしくは担当役員)⇒内定／名古屋：2～3次面接→内定(面接官は、現場MG、事業部長、支社長) ／金沢：1次面接（事業責任者）⇒最終面接(担当役員・支社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
