CTO・CIO
【神奈川】R&D部門総括・マネジメント(予算管理・DX推進) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/18~26/09/01求人No:WORKP-409080607
NEWCTO・CIO

【神奈川】R&D部門総括・マネジメント(予算管理・DX推進) ※年間休日120日以上

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
SDV実現に向けた組織基盤を強化!経営視点を備えたマネジメントスキルを習得可能!
【職務概要】
ソフトウェアプラットフォーム&アーキテクチャ開発部の総括チームにて、部運営に関わる予算管理、委託契約管理、DX/AIによる業務効率化推進をリードするマネジメント業務を担当します。

【職務詳細】
・部門予算の策定・執行管理(中長期計画との整合、コスト最適化)
・委託業務の契約管理・ガバナンス(ベンダー管理、契約条件の最適化)
・DX/AI技術を活用した業務プロセス改革の企画・推進(RPA、データ活用等)
・コンプライアンス、情報セキュリティ、安全衛生、環境(ISO等)の推進と運用支援
・部内外ステークホルダーとの調整・合意形成、運営KPIの設計と改善

【魅力・アピールポイント】
・SDVという自動車産業の大転換期において、ソフトウェア価値最大化を支える組織運営の中心を担えます。
・組織、予算、契約、DXを横断的に経験し、経営視点を備えたマネジメントスキルを獲得できます。
・R&D内で規模の大きい部門を統括する実務を通じて、高い達成感と広い影響力を得られます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・数十名規模以上の組織における総括的マネジメント経験
・予算管理の実務経験(予算策定、執行、レポーティング)
・委託業務/契約管理の実務経験(ベンダー折衝・契約書レビュー等)
・DX・AIを活用した業務改善プロジェクトの推進経験
・TOEIC450点以上相当の英語力

【尚可】
・自動車業界での就業経験
・ソフトウェア開発や組込み開発プロジェクトへの理解・参画経験
・TOEIC600点以上

【今後の展望】
・組織マネージメントスキル、予算マネジメントスキルを習得することによる部運営総括担当としてのキャリアアップを目指します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
小田急小田原線「愛甲石田」駅より「神奈川中央交通」バスで25分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:410万~1040万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(支給時期等詳細は同社規定による)
昇給:あり
待遇・福利厚生
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)、年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業

【会社の特徴】
企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。
設立
1933年12月26日
資本金
6058億1300万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:11574247百万円 経常利益:546498百万円 2018年3月期(連結) 売上高:11951169百万円 経常利益:750302百万円 2017年3月期(連結) 売上高:11720041百万円 経常利益:864733百万円
従業員数
120079名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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